（一）指导思想。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。

（二）目标任务。本次学习教育旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下。

1．深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性，真正把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。

2．查摆突出问题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。

---此处隐藏3622字，下载后查看---

四、组织领导

（一）加强统筹领导。成立由公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各部门负责人为成员的学习教育工作领导小组，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，具体负责学习教育的组织实施、督促检查和情况反馈等工作。

（二）加强工作协同。各级党委（党组）要切实履行主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，亲自抓、负总责。各部门要密切配合，形成工作合力，确保学习教育各项任务落到实处。针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划和工作措施，增强学习教育的针对性和实效性。

（三）加强宣传引导。充分发挥公司内部网站、AAA公众号、宣传栏等媒体的作用，广泛宣传中央八项规定精神的核心要义、学习教育的进展情况和工作成效，及时报道学习教育中的好经验好做法，选树先进典型，营造浓厚的学习氛围。同时，要严格把握宣传导向，防范舆情风险，确保学习教育平稳有序开展。

各单位要按照本方案要求，结合实际制定具体工作安排，认真组织实施。学习教育工作领导小组办公室要加强对各单位学习教育情况的督促检查，及时发现问题，督促整改落实，确保学习教育取得实实在在的成效。