今日，我们召开全县干部驻村工作会议。干部驻村工作，作为推动乡村振兴的关键举措与密切党群干群关系的核心纽带，其重要性不言而喻。回顾过往工作，我们虽已取得一定成绩，但也必须清醒地认识到，当前正面临着诸多严峻挑战。2025年，是乡村振兴战略深入推进的关键节点，我们务必以更为坚定的决心、更为务实的作风，全力以赴做好干部驻村工作。

一、正视问题，找准干部驻村工作痛点

当前，乡村振兴工作正处于攻坚克难的关键时期，干部驻村工作中暴露出的一些问题亟待解决。

部分驻村干部认识不足，存在“镀金”“走过场”的错误思想。他们未能真正沉下心来，深入了解村情民意，对群众的需求与困难置若罔闻。有的驻村干部将驻村视为一种形式，仅仅定期到村里露个面，却并未切实为群众办实事、解难题。这种思想上的懈怠，严重影响了驻村工作的成效，也损害了党和政府在群众心中的形象。

工作能力参差不齐，部分驻村干部缺乏农村工作经验，对农业产业发展、农村社会治理等方面的知识储备不足。面对复杂的农村问题，往往束手无策，难以有效开展工作。例如，在推动农村产业发展过程中，有的驻村干部不了解市场需求和产业发展规律，盲目跟风上项目，最终导致项目失败。这不仅造成了资源的浪费，更让群众对发展产业丧失了信心。

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加强驻村干部管理，建立健全驻村干部管理制度，加强对驻村干部的日常管理与考核评价。明确驻村干部工作职责和任务，签订驻村工作责任书，确保驻村干部认真履行职责。加强对驻村干部的培训，不断提高驻村干部的工作能力和水平。例如，制定驻村干部考勤制度、请销假制度等，加强日常管理。同时，建立健全驻村干部考核评价机制，将考核结果与驻村干部的评先评优、提拔任用等紧密挂钩，充分激励驻村干部积极工作。

加大资金投入，加大对干部驻村工作的资金投入力度，为驻村工作提供坚实的经费保障。整合各类涉农资金，集中用于农村产业发展、基础设施建设等重点领域。积极引导社会资本参与农村建设，拓宽资金来源渠道。比如，设立乡村振兴专项资金，用于支持农村产业发展、农村基础设施建设等项目。同时，加强对资金的管理和监督，确保资金使用安全、高效。

营造良好氛围，加大对干部驻村工作的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。及时总结推广驻村干部的好经验、好做法，树立一批先进典型，充分发挥示范引领作用。加强对群众的宣传教育，提高群众对干部驻村工作的认识和支持度。例如，通过电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传驻村干部的先进事迹和工作成效。同时，组织开展“最美驻村干部”评选活动，表彰奖励一批在驻村工作中表现突出的驻村干部，激发驻村干部的工作热情。

同志们，干部驻村工作责任重大、使命光荣。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定信心、真抓实干，不断开创干部驻村工作新局面，为实现全县乡村振兴目标作出新的更大贡献！

谢谢大家！