坚持"法定职责必须为"原则，组织12个乡镇开展"全链条"职责梳理。通过"部门+乡镇"双向对接、"线上+线下"两轮征求、"法律+实务"双重审核，编制形成包含6大类187项主责、42项配合事项的《乡镇履职事项清单（2025版）》。创新建立"一事项一流程"配套机制，绘制便民服务流程图79张，配套出台《履职边界争议协调办法》，实现"清单之外无责任、流程之内有规范"。目前全县乡镇依单履职率达92%，群众办事材料精简35%。

（二）塑形铸魂：激活基层治理"动力源"

实施"清单落地三年行动"，构建"三维培训体系"：县级层面举办专题培训班4期，覆盖乡镇干部680人次；乡镇层面开展"清单业务大比武"，评选"履职之星"23名；村社层面组建156支"清单宣讲队"，入户宣传2.1万户。创新开发"乡镇履职数字看板"，实时晾晒38项核心指标，打造"比学赶超"新平台。典型案例获《中国机构改革与管理》刊发，形成"建清单、学清单、用清单"的浓厚氛围。

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继续加强乡镇履职事项清单制度的培训和宣传工作，通过举办培训班、开展现场教学、印发宣传资料等多种形式，帮助乡镇干部深入理解和把握清单要求。

（二）优化清单内容，增强可操作性

组织各乡镇对现有的履职事项清单进行全面梳理和优化，确保清单内容更加符合实际工作需要。加强对清单的动态管理，根据法律法规、政策文件和上级要求的变化，及时调整和完善清单内容。

（三）加强协作配合，形成工作合力

加强与各乡镇、相关部门的协作配合，形成工作合力。通过建立定期沟通机制、开展联合调研等方式，及时了解乡镇履职事项清单制度实施中的新情况、新问题，共同研究解决方案。