大家好！人力资源和社会保障工作事关民生福祉，连接千家万户的切身利益。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是践行以人民为中心发展思想、维护社会公平正义的关键之举。市人力资源和社会保障局坚决贯彻党中央决策部署和省、市工作要求，立足人社系统职能，聚焦就业资金管理、社保基金监管、人事考试招录等群众关切领域，以“零容忍”态度推进集中整治，全力守护群众“钱袋子”、保障社会公平线。现将有关情况汇报如下：

一、聚焦民生核心领域，以雷霆之势整治群众关切突出问题

人社领域资金体量大、服务群体广，就业补贴、社保待遇、人事审批等工作直接关系群众切身利益，也是不正之风和腐败问题的易发高发区。我局坚持问题导向、目标导向，对重点领域开展专项攻坚，坚决铲除损害群众利益的“毒瘤”，切实回应群众对人社工作的殷切期盼。

一是深化就业补助资金管理整治。就业补助资金是稳就业、促创业的重要保障。我们紧盯资金申报、审核、拨付等关键环节，严厉打击虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违规行为。成立专项核查小组，联合等部门对全市个就业补助资金项目进行全面清查，重点核查申报材料真实性、资金使用合规性及政策落实准确性。通过大数据比对、实地走访、群众举报等方式，发现并纠正起违规问题，追回被套取挪用资金万元。同时，借鉴先进地区经验，建立就业补助资金智慧监管平台，实现资金申报、审批、发放全流程线上留痕、动态监控；推行“阳光公示”制度，将资金分配使用情况在政务网站、社区公示栏等平台全面公开，接受社会监督，确保每一分钱都用在刀刃上。

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一是健全责任落实机制。压实工作责任，建立健全集中整治工作责任体系。明确局党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，将集中整治工作纳入年度目标考核重要内容，与人社业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定集中整治工作任务清单，细化工作任务，明确责任科室、责任单位、责任人和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立定期调度机制，局党组每月听取集中整治工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保整治工作有序推进。对工作不力、整改不到位的单位和个人，严肃追究责任，以强有力的问责倒逼责任落实。

二是完善协同联动机制。加强与纪检监察、财政、审计、公安等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成整治工作强大合力。与纪检监察部门建立问题线索双向移送机制，对在集中整治工作中发现的违纪违法问题线索，第一时间移送纪检监察部门处理；对纪检监察部门移送的涉及人社领域的问题线索，迅速组织力量进行核查处理。同时，加强与其他部门的沟通协调，建立健全行政执法与刑事司法衔接机制，对涉嫌犯罪的案件，及时移送司法机关依法处理，提高打击人社领域违法犯罪的震慑力。此外，加强与群众的互动，通过12333热线、政务新媒体等渠道，广泛收集群众意见建议，发动群众参与监督，形成全社会共同关注、共同参与人社整治的良好氛围。

三是强化科技支撑机制。加大科技投入，推进人社信息化建设，充分运用大数据、云计算、人工智能等新技术，提升人社管理和集中整治工作的科技含量和智能化水平。建立人社大数据平台，整合就业、社保、人事等各类数据资源，实现数据共享和互联互通。利用大数据分析技术，对人社领域的违法违规行为进行监测预警，及时发现和处置问题。同时，加强人社业务信息化建设，开发应用就业服务信息系统、社保经办管理系统、人事人才管理系统等，实现人社业务办理全过程数字化、智能化，提高管理效率和精准度。通过科技赋能，为人社集中整治工作提供有力支撑，推动人社治理体系和治理能力现代化。

各位领导、同志们，市人力资源和社会保障局在集中整治工作中虽然取得了一定成效，但我们也清醒认识到，整治工作永远在路上，与党中央要求和群众期盼相比，仍存在一些差距和不足。下一步，我们将以此次推进会为契机，深入学习贯彻总书记重要指示精神，按照市委、市纪委部署要求，以更高的政治站位、更实的工作举措、更严的纪律作风，持续深化集中整治工作，不断提升人社工作水平，努力为群众提供更加优质、高效、便捷的人社服务，为人社事业高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！