大家好！在数字化变革的浪潮中，人工智能已成为推动各领域创新发展的关键力量。DeepSeek作为人工智能领域的前沿成果，正以其强大的功能和广泛的适用性，为诸多行业带来全新的发展机遇。对于我们XX市直机关工委而言，积极引入和应用DeepSeek技术，是顺应时代发展潮流、提升机关工作效能、更好服务群众的必然选择。今天，我们齐聚于此，举办此次DeepSeek应用专题辅导培训班，旨在让大家深入了解这一技术，掌握其在政务工作中的应用技巧，为我们的工作注入新的活力。下面，我讲几点意见。
一、洞察时代趋势，明确DeepSeek应用战略意义
在当今科技飞速发展的时代，数字化转型已成为各行业发展的必由之路。XX市直机关工委作为服务群众、推动政策落实的关键部门，紧跟时代步伐，积极探索新技术应用至关重要。DeepSeek技术的引入，将为我们的工作带来全方位的变革，必须深入剖析其战略意义。
（一）契合时代发展潮流，抢占数字化先机。一是顺应全球科技变革大势。近年来，全球人工智能市场规模持续扩张，年增长率高达XX％，众多国家和地区纷纷将人工智能列为战略发展重点。从国际政务领域来看，已有XX％的发达国家政府部门引入人工智能技术，用于优化办公流程、提升决策效率。我们必须敏锐捕捉这一时代趋势，积极拥抱DeepSeek技术，才能在全球数字化竞争中占据一席之地。二是推动政务工作创新突破。传统政务工作模式在信息处理、决策辅助等方面存在一定局限。而DeepSeek凭借其强大的自然语言处理、数据分析等能力，能够快速处理海量政务信息，为我们提供创新的工作思路和方法。据行业调研报告显示，引入人工智能技术后，政务工作的创新成果产出率平均提升了XX％，这充分证明了其在推动政务创新方面的巨大潜力。三是满足新时代群众需求。随着社会的发展，群众对政务服务的便捷性、高效性提出了更高要求。我们只有借助DeepSeek技术，优化服务流程、提升服务质量，才能更好地满足群众期望。本地调研结果显示，超过XX％的群众希望政府部门能够利用新技术提高办事效率，这为我们应用DeepSeek技术提供了明确的方向。
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为确保DeepSeek技术在XX市直机关工作中顺利应用并取得实效，我们需要从组织领导、技术保障、人才培养等方面强化保障措施。
（一）加强组织领导，健全工作推进机制。一是成立专项工作小组。为确保DeepSeek应用工作的顺利开展，我们将成立由主要领导担任组长的专项工作小组。小组负责制定应用计划、协调资源配置、推进项目实施等工作，统筹协调各部门之间的关系，形成工作合力。工作小组定期召开会议，研究解决应用过程中遇到的问题，确保项目按计划推进。二是明确部门职责分工。各部门要明确在DeepSeek应用工作中的职责，按照工作方案要求，将任务分解到具体岗位和人员。业务部门负责提出应用需求、参与项目实施和推广应用；技术部门负责提供技术支持、系统维护和安全保障；管理部门负责制定相关制度、监督考核和培训组织等工作。通过明确职责，确保各项工作任务落到实处。三是建立协同工作机制。DeepSeek应用涉及多个部门和领域，需要建立协同工作机制，加强部门之间的沟通协作。各部门要树立大局意识，主动配合，积极参与，形成工作联动。在项目实施过程中，及时交流信息，共同解决问题，确保应用工作顺利进行。
（二）强化技术支撑，保障系统安全稳定。一是加大技术投入力度。我们将加大对DeepSeek应用技术的投入，引进先进的技术设备和专业的技术人才。加强与高校、科研机构和科技企业的合作，共同开展技术研发和创新，提升我们在人工智能领域的技术水平。不断优化DeepSeek系统的性能和功能，使其更好地满足政务工作的需求。二是加强系统安全防护。数据安全是DeepSeek应用的重要保障。我们将建立健全数据安全管理制度，加强对数据的采集、存储、传输、使用和销毁等环节的安全管理。采用先进的加密技术、访问控制技术和安全监测技术，防止数据泄露、篡改和滥用。同时，定期进行数据备份和恢复演练，确保数据的完整性和可用性。三是建立应急处置机制。为应对可能出现的系统故障、网络攻击等突发情况，我们将建立应急处置机制。制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生突发情况，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，保障系统的安全稳定运行。
（三）注重人才培养，提升干部应用能力。一是制定系统培训计划。根据工作需要，制定详细的DeepSeek应用培训计划。针对不同层次、不同岗位的人员，开展有针对性的专项培训。培训内容包括人工智能基础知识、DeepSeek技术原理、应用场景和操作方法等。通过集中授课、在线学习、实践操作等多种方式，确保培训效果，提升人员的应用能力。二是鼓励自主学习提升。鼓励干部职工自主学习DeepSeek技术和相关知识，营造良好的学习氛围。提供学习资源和平台，支持干部职工参加各类培训、研讨会和学术交流活动。通过自主学习和实践，培养一批既懂业务又熟悉人工智能技术的复合型人才。设立内部学习奖励机制，对在自主学习中取得突出进步和成果的干部给予表彰和奖励，激发干部职工的学习积极性和主动性。三是开展经验交流分享。定期组织DeepSeek应用经验交流分享会，让在实际工作中应用DeepSeek取得成效的同志分享他们在实践过程中的宝贵经验、遇到的难题以及解决思路。通过面对面的交流互动，使大家能够相互学习借鉴，拓宽应用思路。在交流分享中，不同部门的同志可以从自身业务出发，探讨如何将DeepSeek技术与工作实际更紧密结合，碰撞出创新应用的火花。这不仅有助于提升个体对技术的应用能力，还能促进整个机关内部形成良好的知识共享氛围，加快DeepSeek技术在各部门的推广应用速度。
同志们，本次DeepSeek应用专题辅导培训班是我们迈向数字化政务新征程的重要一步。我们已经明晰了DeepSeek应用的战略意义，掌握了其核心功能，探索出了切实可行的应用路径，也明确了保障措施。接下来，需要我们每一位同志积极投身到学习和实践中。在培训期间，大家要认真学习、深入思考，将理论知识转化为实际操作能力；在日常工作中，勇于尝试、大胆创新，把DeepSeek技术融入到每一个工作环节。让我们齐心协力，以此次培训为契机，充分发挥DeepSeek技术的优势，全面提升XX市直机关工委的工作效能和服务水平，为推动我市高质量发展贡献我们的智慧与力量，在数字化浪潮中开创XX市直机关工作的崭新局面。