2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是集团实施转型发展三年行动的开局之年。集团工会工作的总体思路是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团党委和市总工会工作部署，紧紧围绕发展定位，深化工会改革创新，强化政治引领、创新驱动、权益保障三大核心职能，团结动员广大职工更好发挥主力军作用，为推动集团加快转型发展尽责担当、贡献力量。

一、强化思想政治引领，凝聚职工奋进力量

1.坚持正确政治方向。牢牢把握工会组织政治属性，以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，围绕集团党委决策部署，立足工会工作实际，深化“党建带工建”机制，确保工会工作与集团党委决策部署同频共振。深入贯彻落实党的XX大关于工人阶级地位保障、主力军作用发挥等重要要求，坚定用党的创新理论指导实践、推动工作。

2.强化职工思想武装。积极组织参与省、市总工会开展的各类思想宣传活动，切实提升职工思想政治工作渗透力、感染力和影响力。常态化开展xx主题读书活动，引导广大职工多读书、爱读书、读好书，通过读书润泽心灵，积蓄奋斗能量。加强意识形态阵地管理，依托集团官微、“职工之家”等载体，打造职工思想教育“红色矩阵”，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

3.积极选树先进典型。注重面向基层、突出工作一线，对在集团劳动竞赛和专业技能竞赛评比中涌现出来的优秀集体、先进个人事迹，开展广泛、持续地宣传，激励广大职工崇尚榜样、争当先锋。实施“头雁领航群雁齐飞”计划，借助全市劳模工匠助企行专项活动，积极培育省市级“劳模工匠技能创新工作室”和集团级“技术能手创新工作室”，打造创新成果转化基地。

二、建强建功立业平台，发挥工人主力军作用

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四、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平

10.推进工会组织标准化建设。始终把加强组织规范化建设作为工会工作的重点，持续完善工会组织网络，指导基层单位完成建会、工会换届工作，不断增强基层工会活力，努力把工会组织建设成为党的群众工作的坚强阵地，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。

11.加强工会干部队伍建设。突出专业素养和实践锻炼，把“请进来”与“走出去”相结合，定期开展工会干部教育培训、业务交流活动，加强工会干部特别是年轻干部的思想淬炼、政治历练、专业训练，努力打造一支政治过硬、业务精湛、正气充盈的工会干部队伍。

12.强化职工阵地建设。积极拓展新媒体服务职工渠道，持续推进“职工之家”网站建设，逐步实现集团基层工会日常办公、职工服务、工会活动“三上网”，指导基层工会及时更新维护“组织建设”“民主管理”“劳模风采”“劳动竞赛”等版块内容，打造服务职工网络阵地。

13.严格工会经费管理。持续开展基层工会经费交叉互查活动，严格落实“账户统一、核算统一、审批统一”的“三统一”要求，规范经费收支管理。强化全面预算管理，按照“量入为出、精细高效”原则科学编制年度预算。开展“工会财务大练兵”专项培训，重点围绕《基层工会经费收支管理实施细则》《工会会计制度》等政策开展培训活动，切实提升工会干部经费管理能力。