今天的推进会，既是一场刀刃向内的自我革命，更是一次守护民生底线的庄严誓师。刚才，我们系统分析了就业补助资金监管、社保基金风险防控等领域的12项突出问题，相关科室汇报了整改台账和长效机制建设方案。通报的欺诈骗保、拖欠农民工工资等典型案例，犹如一记记警钟，让我们清醒认识到：群众身边的“微腐败”啃食的是党的执政根基，侵蚀的是人民群众的获得感。下面，我以“三个维度”为纲，部署集中整治攻坚任务：

一、要铸魂立根，以政治忠诚筑牢思想防线，让“民生温度”成为检验初心的试金石

民心是最大的政治，民生是最大的责任。必须从捍卫“两个确立”的高度，把集中整治作为践行“两个维护”的政治体检。

（一）要深植“国之大者”的政治自觉。总书记强调“反腐败斗争关系民心这个最大的政治”。当我们审核就业补贴时，要想到这是党中央“稳就业”的战略资金；当拨付养老金时，要牢记这是老百姓的“养命钱”。去年查处的虚报公益性岗位补贴案警示我们：民生资金监管失守，损害的不仅是财政安全，更是党的形象。全体干部要开展“民生资金属性大讨论”，把每笔资金的政治意义刻进骨子里。

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整治成效最终要体现在群众笑脸上。必须坚持整治整改与提升服务同频共振，把民生痛点变成治理亮点。

（一）要践行“一线工作法”。官僚主义是滋生微腐败的温床。领导班子每月开展“民生体验日”，以办事群众身份体验资格认证流程；业务骨干每季度深入牧区“毡房办公”，用蒙古语讲解社保政策；监察人员随机暗访经办窗口，查服务态度、查办事效率、查廉洁纪律，让干部脚下沾满泥土、心中装着群众。

（二）要打造“阳光人社”品牌。信息不透明是群众猜疑的根源。要推行“民生资金明白卡”制度，通过蒙汉双语短信向牧民发送补贴到账信息；在政务大厅设置“资金追溯查询机”，一键可查补贴发放全流程；每季度召开“民生发布会”，邀请牧民代表参与资金审计，用透明消解误解，用公开赢得信任。

（三）要培育“清廉基因”文化。作风建设永远在路上。开展“清廉科室”创建活动，将“不抽群众一包烟、不吃企业一顿饭”纳入绩效考核；组织参观“草原之子”廷·巴特尔事迹展，用牧民党员坚守初心的故事涤荡灵魂；建立“家属助廉”机制，通过廉政家访、家属座谈会筑牢后院防线，让清廉成为人社干部最鲜明的标签。

同志们，北疆草原的每一棵梭梭树都在守护绿色长城，人社系统的每位干部都要当好民生底线的守望者。让我们以“马背巡查”的韧劲压实责任，以“蒙古马精神”的拼劲攻坚克难，坚决打赢整治群众身边不正之风和腐败问题这场民心保卫战，以清风正气滋养*旗的每一寸土地！