一、锚定XX引领"主航向"，筑牢基层调解"桥头堡"

村X组织深刻认识到，基层矛盾纠纷调解是夯实基层治理根基的关键环节，必须以XX为统领凝聚调解合力。年初即召开专题会议研究部署调解工作，将其纳入村X组织年度重点任务清单，形成"支部书记牵头抓总、X员干部分片包户、群众广泛参与"的工作格局。全村划分3个X员责任区，由12名X员骨干担任网格调解员，建立"日走访、周研判、月汇总"工作机制，确保矛盾隐患早发现、早介入。

在队伍建设上，注重发挥"X员+乡贤"协同作用。一方面选拔政治素质高、群众基础好的X员组成调解专班，另一方面邀请村内德高望重的老X员、退休教师等担任义务调解员，形成"XX引领、多元共治"的调解队伍体系。2025年一季度共开展调解员业务培训4次，组织学习《民法典》《XX调解法》等法律法规，有效提升调解队伍专业化水平。

二、深耕纠纷化解"责任田"，绘就和谐乡村"同心圆"

（一）以"春风化雨"之态化解邻里隔阂

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（三）强化数字治理赋能

升级"村情通"平台功能，开发矛盾纠纷大数据分析模块，通过数据建模提前预判高发领域，实现精准化预防、靶向式调解。

基层矛盾纠纷调解是一篇"永远在路上"的民生答卷。2025年，XX村在XX引领下交出了一份群众认可的"和谐答卷"，但我们深知，随着乡村振兴深入推进，基层治理面临的新情况新问题将不断涌现。下一步，我们将继续以XX为引领，以群众需求为导向，传承发展新时代"枫桥经验"，不断提升矛盾纠纷化解的精细化、专业化水平，让X旗在基层治理一线高高飘扬，为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村奠定坚实基础。

XX村X支部

2025年4月XX日