总书记强调，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。近年来，**区聚焦“可靠的职业安全、合理的利益分配、充分的社会保障、有效的社会融入”等新就业群体关心关注的急难愁盼问题，持续强化政治引领，创新方法、建强组织、完善机制、精准服务，加力打造一流新业态新就业群体“友好城区”。今年2月，入选全省2025年度新兴领域党建“双融双创”创新区。
一、建强组织体系固根本
（一）夯实组织阵地建设。打造特色党建品牌。围绕新业态新就业群体特点，精心培育“城市星光”党建品牌，成立暖“新”实体党支部。按照功能需求，科学设置党建指导、党员活动、技能培训、项目孵化等区域，构建全方位党建服务空间。创新推出微党课、微服务、微志愿、微关爱、微互动“五微”工作法，通过开展“15分钟微党课”“党员微服务认领”等活动，推动党建工作与新就业群体日常工作紧密结合，切实增强党组织凝聚力。完善阵地功能配套。在党建阵地内配备多媒体教学设备、图书资料、健身器材等设施，为新就业群体提供学习、交流、休闲的场所。设立心理咨询室，邀请专业心理咨询师定期开展心理辅导讲座，帮助“小哥”们缓解工作压力。同时，引入职业技能培训机构，开展驾驶安全、服务礼仪、直播技巧等针对性培训课程，2024年累计开展培训30场次，培训人员达1200人次。强化示范引领作用。定期组织优秀党建示范点经验交流会，邀请“两新”党建示范点负责人分享阵地建设和党员管理经验。开展“星级党建阵地”评选活动，制定量化评分标准，对表现突出的党建阵地给予资金奖励和政策支持，以点带面推动整体党建阵地建设水平提升。
（二）建立台账动态管理。全面开展排查行动。组织街道、社区工作人员联合行业主管部门，深入开展新就业群体“集中排查+主动报备”专项行动。通过实地走访、电话联系、线上登记等方式，对网约车司机、外卖配送员、直播电商从业者等进行全面摸底，按照行业类型、经营状况、从业人数以及党员人数等信息，逐项建立动态台账，确保信息准确、更新及时。目前，已累计排查新就业群体1.2万余人，建立台账信息1.1万余条。加强党员管理服务。鼓励新业态新就业群体党员主动亮明身份，建立党员信息库，为党员提供组织关系转接、学习教育、权益保障等“一站式”服务。开展“寻找流动党员”活动，通过发布公告、社区走访等方式，动员流动党员及时纳入党组织管理。建立党员积分管理制度，将党员参与组织生活、志愿服务、行业贡献等情况纳入积分考核，作为评先评优、推荐入党积极分子的重要依据。推动党员作用发挥。引导新就业群体党员积极参与志愿服务、社会治理等活动，组建党员先锋队，在文明城市创建、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用。设立党员示范岗，在网约车、外卖配送等行业评选“党员先锋车”“党员示范骑手”，通过佩戴党员标识、张贴党员服务承诺等方式，接受群众监督，提升服务质量。2024年，党员先锋队累计参与志愿服务200余次，解决群众问题300余件。
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四、提升职业能力促发展
（一）开展专业技能培训。定制培训课程。联合职业院校、行业协会和企业，根据网约车、外卖配送、直播电商等不同行业特点，定制专业技能培训课程。针对网约车司机，开展安全驾驶、应急处理、服务礼仪等培训；对外卖配送员，进行配送技巧、交通安全、沟通能力等培训；对直播电商从业者，开展直播策划、产品营销、粉丝运营等培训。2024年计划开设培训课程20门，覆盖新就业群体3000人次。创新培训方式。采用“线上+线下”相结合的培训方式，线上通过网络平台提供视频课程、在线答疑等服务，方便新就业群体随时随地学习；线下组织集中培训、实地观摩、案例分析等活动，增强培训的实效性。建立培训师资库，邀请行业专家、企业高管、优秀从业者担任培训讲师，确保培训质量。强化培训考核。建立培训考核机制，对参加培训的新就业群体进行理论考试和实际操作考核。考核合格者颁发培训证书，作为职业能力的重要证明。对考核不合格者，安排补考或重新培训，直至掌握相关技能。同时，将培训考核结果与企业用工、职业晋升等挂钩，激励新就业群体积极参加培训，提升职业技能水平。
（二）搭建职业发展平台。建立人才晋升通道。引导企业建立健全新就业群体职业发展体系，设置管理、技术等不同晋升通道。制定岗位晋升标准和考核办法，明确晋升条件和程序。鼓励企业对表现优秀的“小哥”进行岗位晋升，提供更多的发展机会和空间。同时，加强与行业主管部门的沟通协调，争取在职称评定、技能等级认定等方面给予新就业群体政策支持。开展职业技能竞赛。定期举办网约车司机安全驾驶技能竞赛、外卖配送员服务技能大赛、直播电商带货大赛等职业技能竞赛活动。通过竞赛，激发新就业群体学技能、比技能的热情，选拔培养一批高技能人才。对竞赛优胜者给予荣誉表彰、物质奖励，并推荐参加更高层次的技能竞赛，提升其职业竞争力。提供创业扶持服务。建立新就业群体创业服务中心，为有创业意愿的“小哥”提供创业政策咨询、项目策划、资金对接、场地支持等一站式服务。联合金融机构推出创业贷款优惠政策，降低创业门槛和成本。组织创业成功人士开展经验分享会和创业指导活动，帮助新就业群体提高创业成功率。2024年计划扶持新就业群体创业项目50个，带动就业200余人。
（三）加强行业文化建设。培育行业精神。深入挖掘新业态新就业群体行业内涵，提炼形成具有行业特色的行业精神，如敬业奉献、服务至上、创新进取等。通过开展行业精神宣讲、主题演讲比赛、文艺创作等活动，加强对行业精神的宣传和推广，引导新就业群体树立正确的职业价值观和行业认同感。打造行业文化品牌。结合行业特点和地域文化，打造具有影响力的行业文化品牌。如举办网约车司机文化节、外卖配送员风采展示活动、直播电商文化周等，展示新就业群体的工作风貌和文化特色。加强品牌宣传和推广，利用媒体、网络等渠道扩大品牌知名度，提升行业文化软实力。营造良好行业氛围。建立行业文化交流平台，组织新就业群体开展经验交流、技能分享、文体活动等，增进彼此之间的了解和友谊。鼓励企业开展企业文化建设，关心关爱员工，营造和谐的工作氛围。同时，加强对行业先进典型的宣传报道，发挥榜样的示范引领作用，在全行业形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！