大家好！非常荣幸能够在此向各位汇报我单位工会工作的相关情况。在当前经济形势和行业发展的大背景下，工会工作对于煤矿企业的稳定发展起着至关重要的作用。我们始终坚持以职工为中心，围绕企业高质量发展的目标，积极履行工会各项职能，不断创新工作方式方法，努力为职工创造更好的工作和生活环境。以下是我单位工会工作的详细汇报。
一、坚持党的领导，强化思想引领，团结凝聚职工听党话跟党走
（一）理论武装强根基。一是依托丰富学习资源，夯实理论基础。组织工会干部深入研读《总书记关于工人阶级和工会工作论述摘编》，每周安排固定时间进行集中学习与研讨交流，撰写学习心得，加深对理论的理解与领悟。充分利用学习强国APP、工会系统APP等平台，每日推送理论知识要点、时事热点解读等内容，方便职工利用碎片化时间进行学习，截至目前，职工参与线上学习的日均活跃度达到**%。二是开展多样化学习活动，增强学习效果。举办理论知识竞赛，设置初赛、复赛和决赛多个环节，涵盖党的创新理论、工会法律法规等内容，吸引了全矿**%的职工参与。开展主题征文活动，以“学习新思想，建功新时代”为主题，共收到职工投稿**余篇，评选出优秀作品在矿区宣传栏展示，并编印成册供职工学习交流。三是建立学习激励机制，激发学习动力。对在理论学习中表现突出的工会干部和职工进行表彰奖励，设立“学习标兵”荣誉称号，给予一定的物质奖励，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。定期对各部门、班组的学习情况进行考核通报，营造比学赶超的良好学习氛围。
（二）主题教育筑信念。一是丰富主题教育形式，增强职工参与度。以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展知识讲座**场，邀请专家学者、党校教授等深入讲解中国梦的内涵、劳动美的价值，以及煤矿工人在实现中国梦进程中的使命与担当，累计参与职工达**人次。举办劳模工匠宣讲会**场，邀请本矿及行业内的劳模工匠走进车间、班组，分享他们的成长经历、工作经验和创新成果，激励广大职工立足岗位、建功立业。二是拓展主题教育阵地，扩大教育覆盖面。依托厂区内的文化广场、宣传栏等阵地，设置“中国梦·劳动美”主题展示区，展示职工在工作中的风采照片、创新成果以及先进事迹。利用矿区周边的红色教育基地，组织工会系统干部和职工代表**余人次开展实地参观学习，通过重温入党誓词、聆听革命故事等方式，传承红色基因，坚定理想信念。三是建立主题教育长效机制，确保教育常态化。将“中国梦·劳动美”系列主题教育活动纳入工会年度工作计划，制定详细的活动方案和时间表，明确责任部门和责任人。定期对活动效果进行评估总结，根据职工反馈和实际情况不断优化活动内容和形式，使主题教育活动真正深入人心。
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（一）党建引领强责任。一是明确党风廉政建设责任，强化落实。每年年初，工会系统明确党风廉政建设工作责任，将责任层层分解到各部门、各岗位，签订党风廉政建设责任书，确保责任落实到人。建立党风廉政建设工作台账，对工作任务完成情况进行跟踪记录，定期进行检查和考核，确保党风廉政建设工作落到实处。二是加强组织生活制度落实，提高政治素养。严格落实工会系统组织生活制度，定期召开党支部会议、党小组会议、党员大会，组织开展党课学习、主题党日活动等。加强对党员干部的思想政治教育，通过学习党的理论、方针政策，提高党员干部的政治素养和理论水平。严肃党内政治生活，开展批评与自我批评，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是建立党建与工会工作融合机制，推动协同发展。将党风廉政建设工作与工会业务工作紧密结合，在工会经费使用、项目建设、评先评优等工作中，严格落实党风廉政建设要求，加强监督和管理。建立党建与工会工作联动机制，通过党建引领工会工作，发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，推动党建与工会工作协同发展。
（二）素质提升强队伍。一是举办专题培训，提升思想认识。着眼工会干部和职工素质提升，定期举办专题培训，深入学习贯彻党的二十大精神、总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及全总十八大精神。邀请专家学者进行授课，通过集中学习、分组讨论、案例分析等方式，加深工会干部和职工对重要思想的理解和认识，确保重要思想深入人心、融入实践、指导工作。二是开展廉政教育活动，增强廉洁意识。组织工会干部和职工参观廉政教育基地，观看警示教育片，学习典型案例，通过实地参观、直观感受和案例警示，增强工会干部和职工的廉洁自律意识。开展廉政文化建设活动，在工会办公场所张贴廉政标语、摆放廉政宣传资料，营造浓厚的廉政文化氛围。三是建立干部考核评价机制，激励担当作为。建立健全工会干部考核评价机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对工会干部进行全面考核评价，将考核结果与干部的晋升晋级、评先评优等挂钩。对表现优秀、工作成绩突出的干部进行表彰奖励，对工作不力、存在问题的干部进行批评教育和问责，激励工会干部担当作为、干事创业。
（三）监督管理促规范。一是加强工会财务资产监管，确保安全。严格依法依规管理、使用工会经费和资产，建立健全工会财务管理制度，规范财务审批流程，加强对工会经费收支的审核和监督。定期对工会资产进行清查盘点，确保资产的安全完整。加强对工会财务人员的培训和管理，提高财务人员的业务水平和责任意识。二是加大经审监督力度，形成长效机制。加强工会经费审查审计工作，建立健全经审组织，配备专业的经审人员。定期对工会经费收支、资产管理等情况进行审查审计，出具审查审计报告，提出整改意见和建议。加强对审查审计整改情况的跟踪检查，确保整改落实到位，形成审查审计整改的长效机制。三是完善内部监督机制，规范工作行为。建立健全工会内部监督机制，加强对工会工作各个环节的监督管理。设立举报信箱和举报电话，接受职工对工会工作的监督，对违规违纪行为进行严肃查处，确保工会工作的公正、公平、公开。
回顾过去的工作，我们在工会工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如在服务职工的精准度上还有待提高，在工会工作创新方面还需要进一步加强等。在今后的工作中，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断改进工作方法，努力提升工作水平，切实履行好工会的各项职能。一是进一步加强与职工的沟通交流，深入了解职工的需求和期望，为职工提供更加精准、贴心的服务；二是持续推进工会工作创新，积极探索适应新时代煤矿企业发展的工会工作新模式、新方法，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力；三是加强与企业行政方的合作，共同推动企业高质量发展，维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。最后，感谢各位领导一直以来对我单位工会工作的关心和支持，我们将以此次汇报为契机，认真总结经验，查找不足，不断努力，推动工会工作再上新台阶，为煤矿企业的稳定发展做出更大的贡献。
以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！