（一）强化组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工：年初，单位领导班子召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定了详细的《2025年党风廉政建设工作要点》，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将各项任务分解到具体部门和责任人，确保责任落实无死角。单位主要负责人切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，加强对分管部门和人员的廉政教育和监督管理。

2.签订责任书：组织单位各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任层层传递，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。责任书明确了各部门在党风廉政建设方面的目标任务、工作要求和考核标准，为各部门开展党风廉政建设工作提供了具体的指导和依据。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

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四、下一步工作打算

1.进一步加强廉政教育：创新廉政教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。结合党员干部的岗位特点和工作实际，开展个性化的廉政教育，使教育内容更贴近党员干部的工作和生活。丰富教育形式，除传统的集中学习、警示教育外，还可以通过开展廉政文化活动、举办廉政知识竞赛等方式，提高党员干部参与廉政教育的积极性和主动性。

2.进一步强化对重点领域和关键环节的监督：完善监督机制，丰富监督手段，加强对重点领域和关键环节的全过程监督。充分运用信息化技术，建立健全监督信息平台，实现对权力运行的实时监控和动态预警。加强对监督结果的运用，对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃查处，形成有力震慑。

3.进一步加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度，通过举办业务培训班、开展专题研讨、组织外出学习等方式，不断提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。加强对纪检监察干部的管理和监督，严格执行纪检监察干部行为规范，确保纪检监察干部忠诚干净担当。

在2025年第一季度，我单位党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，不断取得新的成效，为单位的改革发展稳定提供坚强的纪律保障。