(二)以模式创新激活乡村产业。

(三)以治理创新提升服务效能。

二、深化改革开放，激发创新内生动力

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(一)建强战斗堡垒，打造创新“主心骨”。实施村党组织书记“头雁培育”计划，每年组织到浙江、江苏等地考察学习，开展“乡村振兴大比武”擂台赛，营造比学赶超氛围。2024年，全乡12个行政村集体经济收入全部突破20万元，其中5个村突破50万元，某村通过发展光伏农业项目，集体经济收入达120万元，成为远近闻名的“明星村”。同时，在非公企业设立“红色车间”,开展“党员先锋岗”“金点子征集”活动，某企业党支部提出的“自动化改造方案”年节约成本80万元，获评全市“十佳创新案例”。

(二)锤炼干部作风，当好创新“服务员”。开展“作风建设提升年”活动，制定乡镇干部“十不准”纪律要求，建立“重点工作擂台赛”(实行量化积分排名)、“后进工作约谈制”(连续两次垫底由纪委书记约谈)等机制，倒逼干部转作风、提效能。特别是推行“一线工作法”,要求乡镇干部每月至少10天在村在企，随身携带“民情日记本”现场解决问题。2024年，累计化解涉企历史遗留问题17个(含10年以上积案3个),协调贷款2300万元，帮助某食品企业解决“用工荒”的经验做法被《中国组织人事报》头版报道。

(三)厚植创新文化，营造浓厚氛围。举办“创新大讲堂”,定期邀请专家学者、企业家授课，组织干部群众到合肥科学岛、深圳高新区等地考察学习。在乡镇主要街道设置“创新先锋榜”,宣传本土创新典型，某返乡大学生创办的“AI养猪场”项目获省创业大赛一等奖，其事迹被制作成短视频在全乡播放，点击量突破10万次。特别是设立“乡镇创新奖”,对在技术创新、模式创新等方面作出突出贡献的单位和个人给予重奖，2024年共发放奖金38万元，形成了“人人讲创新、事事谋创新”的生动局面。

同志们，创新驱动高质量发展没有完成时，只有进行时。虽然我乡取得了一些成绩，但对照先进地区，我们在高端人才引进、核心技术攻关等方面仍有不小差距。下一步，我们将重点抓好三项工作：一是建设“乡村振兴创新研究院”,打造产学研用一体化平台；二是实施“数字乡村”提升工程，实现5G网络全覆盖；三是创建“共同富裕示范区”,探索创新驱动与共同富裕的有效衔接路径。我们坚信，在县委的坚强领导下，一定能够走出一条具有乡镇特色的创新发展之路，为打造乡村振兴“县域样板”作出新的更大贡献！

谢谢大家！