本次整治行动聚焦我县在乡村振兴干部队伍建设、政策落实、项目推进、资金使用等方面存在的突出问题，紧盯责任落实、政策执行、资金监管等重点环节，着力解决虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等侵害群众利益行为，切实以作风攻坚保障乡村振兴战略高质量实施，为全县经济社会持续健康发展、营造向上向好生态提供坚强纪律保障。。

二、具体措施

（一）强化基层纪检监察组织与村务监督委员会合力监督

1.村务监督委员会紧盯监督重点事项，对发现涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题线索，及时向村D组织、乡镇D委和政府及纪检监察机关报告，涉及反映问题重大的，由县纪委区监委提级办理。

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三、工作要求

1.提高站位。全县各级D组织要坚持抓乡促村，把加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督工作，作为落实全面从严治D要求的重要责任和全面推进乡村振兴的重要内容，提高站位，研究管用措施，认真抓好落实，推动整体优化提升。

2.精准选人用人。县委组织部、县民政局要切实担负直接管理责任，严格村干部人选把关，抓实教育培训、日常管理、目标责任考核等工作。县委组织部要把村干部管理监督情况作为乡镇D委书记抓基层D建工作述职评议考核，以及乡镇包村干部、驻村第一书记和工作队员年度考核的重点内容。

3.压实工作责任。乡镇D委政府要在村“两委”换届后，每年对廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的村进行深入分析，研究确定一批重点村，建立村情台账，加强分类管理，强化风险防范，持续盯紧抓实。各级纪检监察机关和组织、民政、农业农村等部门要分工负责、齐抓共管，加强调研指导，定期沟通情况，研究解决问题。

4.严明纪律要求。对村干部管理监督工作不力、造成不良影响的地方，上级D组织要及时约谈下级D组织有关负责人；后果严重的，按照有关规定严肃问责追责。