今天，我们召开全区事业单位干部考核工作部署会，主要目的是深入贯彻落实上级关于干部考核工作的相关要求，全面安排部署我区本年度事业单位干部考核工作，进一步规范考核程序，提高考核质量，充分发挥考核的导向作用，激励广大事业单位干部积极担当作为、干事创业。下面，我就做好本次干部考核工作讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会干部考核工作的重要意义

干部考核是干部管理的基础性工作，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。对于我们区的事业单位来说，做好干部考核工作具有极其重要的现实意义。

考核是检验干部工作成效的“试金石”

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考核工作纪律是保证考核工作公平公正的重要保障。参与考核工作的人员要严格遵守考核纪律，坚持原则、公道正派、实事求是，不得泄露考核工作秘密，不得在考核工作中弄虚作假、徇私舞弊。被考核干部要正确对待考核，如实提供有关情况和材料，不得采取不正当手段影响考核结果。对违反考核纪律的人员，要严肃追究责任，情节严重的，要给予党纪政纪处分。

做好宣传引导

要加强对干部考核工作的宣传引导，让广大干部充分认识考核工作的重要意义，了解考核工作的程序和要求，积极支持和参与考核工作。要通过多种渠道，广泛宣传考核工作中的好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。同时，要及时回应干部群众对考核工作的关切和疑问，做好解释说明工作，确保考核工作平稳有序进行。

同志们，做好事业单位干部考核工作责任重大、使命光荣。我们要以高度的政治责任感和使命感，精心组织、周密安排、扎实推进，确保本次干部考核工作取得实效。通过科学合理的考核，激励广大事业单位干部在新时代展现新担当、实现新作为，为推动我区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！