当下，我们置身于知识迅猛创新、学习永无止境的时代浪潮。面对层出不穷的新知识、新技能，即便过往积累的专业知识，也需持续更新迭代。尤其是在岗位调整、职级晋升后，大家所处的工作环境、承担的职责使命发生显著变化，新形势、新任务对个人能力素质提出了更高要求。在此背景下，树立终身学习理念、养成勤奋学习习惯，是提升综合素质、增强履职能力的关键路径。

各位晋升到新岗位，所涉及的业务领域、工作流程或许与以往大不相同。大家要紧跟时代步伐，立足本职岗位，深入钻研专业知识，努力提高专业素养和工作能力。秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对自身知识短板，有针对性地开展学习。积极参加各类业务培训、研讨交流活动，向书本求知、向领导请教、向同事取经，尽快熟悉新岗位业务，努力使自己成为行家里手、内行领导。

学习的最终目的在于应用。大家要注重学以致用，将学习成果切实转化为实际行动。在日常工作中，善于运用所学知识分析问题、解决问题，不断提高解决实际问题的能力。以扎实的业务能力为支撑，勇于创新工作方法，提升工作效率，在新岗位上创造出一流业绩，为单位事业发展添砖加瓦。

二、增强纪法意识，严守廉洁底线

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三、强化风险意识，主动接受监督

随着职务晋升，大家肩负的责任更重、手中权力更大，相应地，面临的廉政风险和考验也更为严峻复杂。因此，强化风险意识、加强自我约束至关重要。

大家要对权力运行中的风险点进行全面排查和深入分析。结合新岗位工作特点，梳理可能存在廉政风险的关键环节、重点领域，如项目审批、资金使用、人事任免等。针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，明确工作流程和规范，加强制度建设，将权力关进制度的笼子。同时，要时刻保持警惕，对潜在风险隐患做到早发现、早预防、早处置，有效防范和化解廉政风险。

此次廉政谈话，是组织对大家的关心和爱护，如同为大家思想上注射一剂廉政“预防针”，帮助大家增强“免疫力”，激发工作动力。希望大家能够认真领会谈话精神，切实将其落实到行动中去。在新的岗位上，以更高的标准严格要求自己，以更加饱满的热情投入工作，以更加优异的成绩回报组织的信任和培养，为单位的发展做出更大的贡献。

最后，祝愿各位同志在新岗位上工作顺利、廉洁从政、再创佳绩！