文化宣传工作作为单位发展的重要软实力支撑，对于塑造单位形象、凝聚员工力量、推动业务开展具有不可替代的关键作用。在2025年一季度，我单位文化宣传工作紧密围绕单位战略目标，适应新时代文化传播趋势，不断创新工作方式方法，取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。为更好地总结过往、规划未来，现对一季度文化宣传工作进行总结，并制定二季度工作计划。

二、2025年一季度文化宣传工作总结

（一）工作成果回顾

内部文化建设与宣传

主题活动精彩纷呈：一季度，我们以“新春新气象，聚力启新程”为主题，精心策划并组织了一系列丰富多彩的内部文化活动。春节前夕，举办了“迎新春文艺汇演”，员工们自编自演了歌曲、舞蹈、小品等多个精彩节目，展现了向上的精神风貌，活动现场气氛热烈，参与员工达到X人，增强了员工的归属感和团队凝聚力。此外，还开展了“新春寄语”活动，收集员工对单位新一年的祝福和期望，制作成精美的文化墙进行展示，营造了温馨和谐的工作氛围。

---此处隐藏5589字，下载后查看---

技术资源：需要引入宣传管理平台、视频制作软件等技术工具，提高宣传工作的效率和质量。同时，加强对现有宣传设备的技术维护和升级，确保设备的正常运行。

（二）保障措施制定

组织保障：成立二季度文化宣传工作领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调文化宣传工作，解决工作中遇到的重大问题。明确各部门在文化宣传工作中的职责和任务，形成全员参与、协同推进的工作格局。

制度保障：建立健全文化宣传工作制度，包括宣传内容审核制度、宣传活动管理制度、宣传效果评估制度等。通过制度的规范和约束，确保文化宣传工作的规范化、制度化运行。同时，加强对宣传工作的监督和考核，对表现部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行督促整改。

培训保障：定期组织文化宣传人员参加专业培训和学习交流活动，提高他们的业务水平和创新能力。邀请行业专家进行新媒体运营、文案写作、设计制作等方面的培训课程，同时鼓励宣传人员自主学习，不断更新知识结构，适应文化宣传工作的新要求。