（一）指导思想

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重原则，通过政治家访延伸监督管理链条，构建组织与家庭双向互动机制，促进干部廉洁修身、廉洁齐家，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（二）基本原则

1.坚持分级负责：实行“主要领导访班子成员、分管领导访科室负责人、科室负责人访一般干部”三级家访责任制

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一是构建三级联动责任体系，压紧压实组织领导。坚持党委统筹抓总、支部具体落实、专班专项推进的工作机制。成立由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，各党支部书记为成员的家访工作领导小组，下设办公室于组织部，配备3名专职人员负责日常协调。制定《政治家访任务分解表》，明确领导班子成员每人走访不低于10户、中层干部走访不低于15户、普通干部走访全覆盖的量化指标。建立“周调度、月通报”推进机制，领导小组每月召开专题会议，听取各支部家访进度汇报，研究解决跨部门协调、特殊困难帮扶等共性问题。强化经费保障，按照每户200元标准设立专项经费，纳入年度党建与工会工作预算，严格规范使用范围，确保交通、资料等必要支出。

二是健全四位一体保障机制，强化工作支撑体系。着眼家访工作可持续开展，构建制度、队伍、技术、服务协同保障格局。完善制度供给，修订《干部日常监督管理办法》，将家访发现问题纳入干部廉政档案管理范畴，制定《家访工作操作规范》明确x类x项标准流程。组建专业支撑团队，聘请3名心理咨询师、2名法律顾问、5名社区工作者成立家访咨询智库，建立重大事项会商机制。开发家访信息管理系统，设置干部家庭档案、问题台账、进度跟踪等数字化模块，实现走访记录电子化归档、问题处置线上流转。四是建立后勤服务专班，统筹调配x辆公务用车保障跨区域家访，为偏远地区干部家庭配备健康体检等“暖心服务包”，协调教育部门开辟干部子女入学绿色通道。

三是执行五严纪律规范，筑牢廉洁工作防线。

把纪律规矩挺在家访工作全过程，确保程序规范、作风严谨。严格回避制度，制定《家访人员回避清单》，明确不得走访同乡、同学、业务关联方等5类情形，实行走访对象交叉分配机制。严肃保密纪律，家访人员全员签订《保密承诺书》，对掌握的干部家庭隐私、财产状况等敏感信息实行分级管理，违规泄露者依规追责。严控廉政风险，执行”三不”纪律要求：不接受任何形式的礼品馈赠（含土特产）、不增加受访家庭接待负担、不开展与家访无关的活动，家访用车、餐食等费用由单位统一列支。严明工作规范，实行“双人入户”制度，全程佩戴执法记录仪，谈话内容如实录入《家访记录表》并经家属签字确认。严密监督网络，开通纪委书记直通邮箱，在单位官网设立“家访纪律监督”专栏，组建由人大代表、政协委员参与的作风观察员队伍。

四是建立三重考核体系，确保工作落地见效。构建过程管控与结果运用相结合的考评机制。实施量化考核，制定《家访工作绩效评估细则》，设置走访覆盖率（100％）、问题解决率（85％以上）、家属满意度（90分以上）3项核心指标，考核结果与支部评优、干部晋升直接挂钩。强化督查问责，成立由纪委牵头的专项督查组，采取随机抽查、电话回访、交叉检查等方式开展3轮督查，对弄虚作假、敷衍塞责的5种情形严肃通报批评。深化成果运用，建立“三色预警”机制：对家访发现的苗头性问题亮黄牌预警，对涉及廉洁风险的问题亮橙牌督办，对涉嫌违纪违法的问题亮红牌查处。将家访成效作为领导班子年度述职重要内容，考核结果纳入全面从严治党主体责任检查重点范畴。通过构建“部署－落实－监督－提升”工作闭环，切实把政治家访打造成密切党群关系的连心桥、锤炼干部作风的练兵场、推进从严治党的示范田。