全国组织部长会议强调，要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。在当前形势下，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是我们组织部门义不容辞的责任。我们始终坚持理论铸魂强能、鲜明用人导向、严管厚爱结合，将激励干部担当作为置于高质量发展大局中系统谋划，全力推动干部敢闯敢拼、敢为人先。下面，我将从三个方面汇报我们的工作经验。
一、健全素质能力培养体系，锻造善担当、能作为的干部队伍
干部的素质能力，是推动事业发展的关键。在新的发展阶段，面对日益复杂的形势和艰巨的任务，我们必须遵循干部成长规律，从供给侧与需求侧两端发力，全面提升干部的现代化建设能力，为其担当作为奠定坚实基础。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是丰富学习载体，提升学习深度。我们构建了多元化的理论学习平台，除传统的集中学习、专题讲座外，还充分利用线上学习资源，打造“指尖课堂”，让干部随时随地接受理论熏陶。同时，定期组织理论研讨活动，引导干部结合工作实际，深入探讨理论的实践应用，促使其真学真懂真信真用。二是强化党性教育，坚定政治立场。通过开展红色教育基地参观、重温入党誓词等活动，让干部在沉浸式体验中，感悟党的光辉历史和伟大精神，增强党性修养。此外，将党性教育贯穿干部培训全过程，通过案例分析、警示教育等方式，引导干部时刻保持政治清醒，坚守政治原则。三是完善学习机制，确保学习长效。建立健全理论学习考核制度，将学习情况与干部年度考核、评先评优挂钩，激发干部学习的主动性和自觉性。同时，定期对干部的理论学习成果进行检验，通过知识测试、撰写心得体会等方式，督促干部不断巩固学习成果，持续提升理论水平。
（二）聚焦专业提升，增强履职本领。一是精准规划培训内容。我们深入调研各行业、各领域的发展需求，以及干部在工作中面临的实际问题，据此制定个性化的专业培训方案。例如，针对经济发展部门的干部，开展产业升级、招商引资等方面的培训；针对基层干部，加强乡村振兴、基层治理等业务知识的学习。二是创新培训方式方法。采用“线上+线下”“理论+实践”“课堂+现场”等多元化的培训模式，增强培训的实效性和吸引力。如举办线上专题讲座，邀请行业专家进行远程授课；组织干部到先进地区实地考察学习，借鉴成功经验；开展模拟演练，让干部在实践中提升解决问题的能力。三是建立跟踪反馈机制。在培训结束后，对干部的学习效果进行跟踪评估，了解其在工作中的应用情况和实际成效。根据反馈意见，及时调整和优化培训内容与方式，确保培训工作始终贴合干部需求和工作实际，切实提升干部的专业素养和履职能力。
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（一）强化监督管理，规范干部行为。一是完善监督制度体系。建立健全干部监督管理的各项规章制度，明确干部的行为准则和纪律要求。加强对干部选拔任用、权力运行、廉洁自律等方面的监督，确保干部依法依规履职。二是加强日常监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、个人有关事项报告等工作，及时掌握干部的思想和工作动态。同时，充分运用信息化手段，建立干部监督管理信息平台，对干部的日常表现进行实时监测和分析，做到早发现、早提醒、早纠正。三是严肃查处违规行为。对违反纪律规定的干部，坚持零容忍态度，严肃查处，绝不姑息迁就。通过典型案例通报等方式，发挥警示教育作用，引导干部自觉遵守纪律规矩，规范自身行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）关心关爱干部，激发工作热情。一是加强思想关怀。建立常态化的谈心谈话制度，组织部门领导定期与干部进行谈心谈话，了解其思想状况和工作压力，及时给予心理疏导和鼓励支持。同时，通过举办心理健康讲座、开展文体活动等方式，帮助干部缓解压力，保持良好的精神状态。二是落实生活保障。关注干部的生活需求，切实解决干部在住房、子女教育、医疗等方面的实际困难。改善干部的工作和生活条件，为干部创造良好的工作环境。例如，为基层干部建设周转房，解决其住宿问题；设立干部子女托管中心，解决干部的后顾之忧。三是注重人文关怀。在干部生日、生病住院、家庭遭遇重大变故等特殊时刻，及时送上组织的关心和问候。通过开展各类慰问活动，增强干部的归属感和荣誉感，激发干部的工作热情和积极性，让干部感受到组织的温暖，全身心投入到工作中。
（三）搭建成长平台，助力干部发展。一是加强教育培训。根据干部的岗位需求和个人发展规划，有针对性地开展各类培训活动，提升干部的综合素质和业务能力。通过邀请专家学者授课、组织外出学习考察等方式，拓宽干部的视野，更新干部的知识结构，为干部的成长进步提供智力支持。二是提供实践机会。积极为干部搭建实践锻炼的平台，让干部在急难险重任务中经受考验、增长才干。例如，选派干部参与重大项目建设、乡村振兴、信访维稳等工作，在实践中提升干部解决实际问题的能力和应对复杂局面的能力。三是建立激励机制。对在工作中表现突出、取得显著成绩的干部，及时给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造性。同时，为干部提供晋升机会和职业发展空间，让干部看到成长的希望和未来的发展前景，激励干部不断努力进取，在工作中勇于担当、积极作为。
同志们，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻全国组织部长会议精神，不断健全完善素质能力培养、精准选贤任能、严管厚爱结合体系，持续优化干部队伍建设，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
谢谢大家！