近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重事件，在社会上引起了强烈反响。这一事件性质恶劣，严重违反中央八项规定精神，给我们敲响了一记沉重的警钟。今天，我们召开此次市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，全面部署整治工作，坚决杜绝此类违规行为在我们市直机关发生。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识违规饮酒问题的严重性

（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象是党的生命线，关乎党的执政基础和事业发展。党员干部和公职人员作为党的政策执行者和公共事务管理者，其言行举止直接代表着党和政府的形象。违规饮酒行为，不仅违背了党员干部应有的纪律要求和职业操守，更让群众看到了党员干部的放纵和失职，极大地损害了党在人民群众心中的公信力和威望。群众对党员干部有着较高的期望和信任，一旦出现违规饮酒这类不良行为，会使群众对党的先进性和纯洁性产生质疑，破坏党与群众的血肉联系，影响党的各项事业顺利推进。因此，我们必须充分认识到，违规饮酒绝非小事，它关乎党的形象和声誉，必须坚决予以杜绝。

（二）违规饮酒严重影响工作效率。工作效率是衡量机关工作质量和效能的重要指标。党员干部和公职人员肩负着推动经济社会发展、服务人民群众的重要职责，需要时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态。违规饮酒后，人的思维会变得迟缓，判断力下降，反应能力减弱，在工作中容易出现失误和差错，无法高效地履行职责。一些涉及重要决策、紧急任务的工作，若因违规饮酒导致延误或错误处理，将给工作带来严重后果，影响政府的正常运转和公共服务的提供。而且，违规饮酒引发的工作效率低下问题，还会在机关内部形成不良风气，影响其他同志的工作积极性和责任心，破坏整个机关的工作氛围和团队协作精神。所以，从保障工作顺利开展的角度出发，我们必须严肃整治违规饮酒问题。

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四、建立健全长效机制，巩固整治成果

（一）建立定期教育机制。教育是预防违规饮酒问题的长效措施。我们要建立定期教育机制，将违规饮酒问题的教育纳入党员干部教育培训体系。定期组织开展专题培训、廉政党课等活动，不断强化党员干部的纪律意识和廉洁意识。根据不同时期的工作重点和党员干部的思想实际，有针对性地开展教育活动，使教育内容更加贴近实际、贴近工作、贴近党员干部的需求。同时，要创新教育方式方法，采用案例分析、互动交流、实地参观等形式，增强教育的吸引力和感染力，提高教育效果。通过定期教育机制，使党员干部时刻保持对违规饮酒问题的警惕性，自觉遵守纪律规定。

（二）建立常态化监督机制。监督是防止违规饮酒问题反弹的重要手段。我们要建立常态化监督机制，加强对党员干部和公职人员饮酒行为的日常监督。充分发挥纪检监察部门的监督作用，建立健全日常监督检查制度，定期对机关内部、公务活动场所等进行监督检查。同时，要加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督，对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要加大监督力度，确保权力规范运行。此外，要充分发挥群众监督、媒体监督等社会监督力量的作用，形成全方位、多层次的监督网络。通过常态化监督机制，及时发现和纠正违规饮酒问题，防止问题反弹。

（三）建立考核评价机制。考核评价是推动整治工作深入开展的重要保障。我们要建立考核评价机制，将整治违规饮酒问题纳入党风廉政建设责任制考核和干部绩效考核体系。制定科学合理的考核评价指标，对各级党组织和党员干部在整治工作中的责任落实情况、工作成效等进行全面考核评价。将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对整治工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、问题突出的单位和个人进行问责。通过考核评价机制，激发各级党组织和党员干部的工作积极性和主动性，推动整治工作深入开展，巩固整治成果。

同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设的重要举措。我们要深刻汲取河南违规吃喝事件的教训，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进整治工作。各级党组织和广大党员干部要切实增强纪律意识和规矩意识，严格遵守各项规定，自觉抵制违规饮酒行为。要通过加强宣传教育、完善制度建设、强化监督检查、落实责任追究等措施，建立健全长效机制，坚决杜绝违规饮酒问题的发生，营造风清气正的政治生态，为市直机关各项工作的顺利开展提供坚强保障，以实际行动为建设廉洁高效的机关作出应有的贡献！