在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝的严重违纪问题被通报，这无疑是一记振聋发聩的警钟，警示我们作风建设任重道远，须臾不可放松。市总工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，肩负引领职工听党话、跟党走的政治使命，更应在落实中央八项规定精神上走在前、作表率，以过硬作风汇聚起推动工会事业高质量发展的强大力量。

一、以“学思践悟”的精神，强化作风建设思想根基

（一）深学理论，提升政治站位。总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的核心要义与深远意义。市总工会承担着领导下级工会、贯彻党的工运方针的重任，唯有政治站位高，才能方向明、步子稳。我们要通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大工会干部读原著、学原文、悟原理，在学深悟透中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将中央八项规定精神内化于心，使其成为开展工会工作的行动指南，确保工会工作始终沿着正确政治方向前行。

（二）反思案例，增强纪律意识。违规吃喝等违反中央八项规定精神的案例，是作风建设的反面教材。我们要以此次罗山县案例为镜鉴，深入剖析根源，汲取深刻教训。市总工会在维护职工合法权益、帮扶救助职工等工作中，若出现作风问题，将严重损害工会在职工心中的形象，影响党与职工群众的血肉联系。我们要组织工会干部开展案例反思会，对照案例查找自身在纪律遵守、工作作风上的薄弱环节，时刻绷紧纪律之弦，克服侥幸心理，杜绝麻痹思想，使纪律意识真正成为工会干部的思想自觉和行为习惯，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）践行宗旨，密切联系职工。中央八项规定的重要内容之一便是密切联系群众。市总工会的工作与职工群众息息相关，践行宗旨、服务职工是我们的职责所在。我们要把改进工作作风落实到为职工办实事、解难题上，深入基层一线，倾听职工呼声，了解职工诉求。无论是组织职工技能竞赛、评选劳动模范，还是推动企业民主管理、维护职工权益，都要从职工实际需求出发，切实解决职工关心的就业、收入、劳动保护等问题。通过开展“工会干部进企业、进车间、进班组”等活动，拉近与职工的距离，以实际行动赢得职工群众的信任与支持，让工会真正成为职工信赖的“娘家人”。

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三、以“常抓不懈”的韧劲，构建作风建设长效机制

（一）强化制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为、防范风险的根本保障。我们要围绕中央八项规定精神，结合工会工作实际，进一步完善各项规章制度。建立健全工会经费管理、会议活动管理、调研工作管理等制度，明确工作流程和标准，细化责任追究机制，使各项工作有章可循、有规可依。例如，在工会经费审批流程中，明确各级审批权限和责任，加强对经费使用的全过程监督，确保经费安全。同时，根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，提高制度的针对性和实效性，用制度刚性约束确保中央八项规定精神在工会系统落地生根。

（二）加强监督检查，严肃执纪问责。监督检查是推动工作落实、纠正违规行为的重要手段。我们要建立常态化的监督检查机制，加强对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查。成立专项监督检查组，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对工会经费使用、会议活动开展、干部作风表现等进行全面监督检查。对发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，督促及时整改到位。对违规违纪行为，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就，以强有力的监督执纪推动作风建设持续向好，形成震慑效应，确保工会干部严守纪律红线。

（三）注重宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是加强作风建设的基础性工作。我们要加大对中央八项规定精神的宣传力度，通过工会网站、AAA公众号、内部刊物等多种渠道，广泛宣传中央八项规定精神的内容和要求，宣传作风建设的先进典型和经验做法，弘扬新风正气。同时，加强警示教育，及时通报违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人，引导工会干部自觉抵制不良风气。开展廉政文化活动，举办廉政讲座、参观廉政教育基地等，营造风清气正的良好氛围，使中央八项规定精神深入人心，成为工会干部的自觉行动。

同志们，中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠，落实中央八项规定精神没有“休止符”，作风建设永远在路上。市总工会将以此次学习教育为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措，持之以恒抓好作风建设，切实把中央八项规定精神落实到工会工作的方方面面，以优良作风凝聚职工力量，为推动全市经济社会高质量发展贡献工会力量。