在推进机关作风整顿的过程中，我们首先需要全面梳理存在的问题。这包括对机关内部管理、工作流程、人员素质等多个方面的深入剖析。通过制定问题清单，我们可以明确整改的方向和重点，为后续的整改措施提供有力的支撑。同时，整改措施的制定和实施也是整顿工作的关键环节，它直接关系到整顿的效果和成果的巩固。因此，我们需要从实际出发，结合机关的实际情况，制定切实可行的整改措施，并确保其得到有效执行。

△具体问题及整改措施

△工作态度不严谨

尽管局党组已经对“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两大任务进行了部署，但面对具体问题，缺乏切实可行的解决方案，导致整改任务不明确，责任分工模糊，影响了整改的彻底性和有效性。同时，相关会议记录和整改佐证材料也显得不够完善。

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形式主义问题依然突出，尤其在“4+N”主题党日活动的实施上显得不足。这些活动缺乏系统记录和影像资料的支持。

整改措施：针对这些问题，我们提出以下具体的整改措施：首先，应积极推动党员干部广泛参与“4+N”主题党日活动，确保这些活动能够紧密结合上级的指导精神，有序进行。其次，通过多样化的学习方式，如深入学习相关文件、阅读报刊、组织研讨、举办事迹演讲以及观看电教影片等，来丰富党组织的活动内容，使“4+N”主题党日活动能够常态化开展。最后，务必做好这些活动的详细记录，并妥善保存相关影像资料。

△项目审核不严格

项目申报审核不严格，公开透明度不够，且缺乏集体研究意见的指导。同时，项目补贴资金的申报也未遵循规定流程，存在超出文件规定额度的现象。

整改措施：针对这些问题，我们提出以下整改措施：首先，必须规范项目审批流程，通过实行民主集中制来确保项目申报的公开性、透明度和公正性。其次，必须严格按照国家和省级的相关规定程序来申报项目补贴资金，从而确保申报的资金完全符合文件规定的标准。