一、坚持学思用贯通、知信行统一，以学习教育成果赋能高质量发展实践

学习教育的成效，最终要体现在推动工作的实效上。2025年读书班通过“理论武装+实践调研+问题整改”三位一体模式，为全市政府系统破解发展难题、提升治理能力提供了有力支撑。

（一）以新思想定向领航，校准高质量发展坐标系。我们坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统研读《总书记谈治国理政》第四卷，重点围绕“中国式现代化”“新发展理念”“共同富裕”等专题开展深度研讨。通过学习，全市政府系统进一步深化了对“三个新”的认识：一是把握“新发展阶段”的时与势，清醒认识我市作为长三角副中心城市的定位，既要看到GDP万亿级体量的基础优势，更要直面产业能级不高、创新动能不足的短板；二是践行“新发展理念”的谋与动，将“创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的”贯穿于“十四五”规划实施全过程；三是构建“新发展格局”的破与立，在畅通国内大循环中找准切入点，推动外贸外资提质增效与内需市场扩容升级双向发力。

（二）以问题导向破题开局，锤炼攻坚克难真本领。读书班坚持“不搞一般性学习、不作表面化交流”，围绕市委确定的“十大课题”，由市政府领导牵头组建调研专班，深入136个企业、社区、项目现场解剖麻雀。例如，针对制造业“大而不强”问题，我们通过对比苏州、宁波等标杆城市，发现我市规上工业企业研发强度仅为2.1%，低于全国平均水平，根源在于企业创新主体作用发挥不足、产学研用协同机制不畅。基于此，我们制定“企业创新能力跃升计划”，设立50亿元专项基金，对国家级制造业创新中心给予最高1亿元支持，推动今年前4个月技术合同成交额同比增长42%。再如，针对群众反映强烈的“一老一小”难题，我们通过大数据分析发现，主城区托育机构覆盖率仅38%，养老机构医养结合率不足50%，随即启动“颐幼相伴”工程，年内将新增普惠托位1.2万个、社区嵌入式养老服务中心30个。

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（一）锤炼“敢为善为”的过硬本领。实施“干部能力提升工程”，开设“高质量发展大讲堂”，每月邀请院士专家、知名企业家授课，同步配套“周末课堂”“云端微课”等灵活载体，实现干部培训全覆盖；选派100名年轻干部到上海、深圳等先进地区体悟实训，拓展至自贸区建设、数字政府改革等专项领域，组织50名处级干部到信访、招商等一线挂职锻炼，建立“双导师”传帮带机制；建立“赛马”机制，对重大项目推进、营商环境等核心指标实行“红黄蓝”三色管理，配套“龙虎榜”季度评比、“蜗牛警示”末位约谈制度，今年已有12个部门因红榜激励获得专项经费加码，3个单位因连续黄牌被调整分工，形成“以实绩论英雄”的鲜明导向。

（二）弘扬“务实落实”的工作作风。开展“作风建设提升年”活动，重点整治“空转”“内卷”“躺平”三类现象：一是向“空转”开刀，建立“目标清单+任务清单+责任清单”体系，对市政府重点工作实行“挂牌销号”，配套“周调度、月通报、季点评”机制，确保132项年度任务按节点推进；二是向“内卷”亮剑，精简会议文件30%以上，要求各部门“周工作安排”提前报备，建立“无会日”制度，防止“文山会海”反弹，全市性会议同比减少28%；三是向“躺平”说不，制定不胜任现职干部管理办法，对连续两年考核末位的干部进行组织调整，今年已对4名处级干部启动“回炉再造”程序，倒逼干部队伍状态提档升级。

（三）守牢“廉洁从政”的底线红线。深化政府系统党风廉政建设，做到“三个全覆盖”：一是廉政风险排查全覆盖，聚焦工程建设、招商引资、行政审批等重点领域，梳理风险点132个，制定防控措施287条，建立“廉政档案”动态更新机制；二是审计监督全覆盖，对重大政策落实、重点项目建设开展跟踪审计，今年已追回资金1.2亿元，问责处理7人，推动建章立制15项；三是阳光政务全覆盖，所有财政专项资金分配、工程招投标、政府采购全部纳入公共资源交易平台，实现“申报-评审-拨付”全流程电子化，今年平台交易额突破800亿元，群众投诉量同比下降41%，让权力在阳光下运行。

同志们，学习教育只有进行时，没有完成时。让我们以这次读书班为新起点，将理论武装转化为攻坚克难的“金刚钻”，把思想升华转化为推动发展的“动力源”。要始终保持“赶考”的清醒，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在产业创新主战场勇攀高峰，在改革开放最前沿勇立潮头，在民生改善第一线勇挑重担。用实干实绩向党和人民交出高质量发展优异答卷！

谢谢大家！