记录人：X

谈话内容：

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科室党员：谢谢您指出我的问题，我确实存在这些不足。在工作纪律方面，我认识到自己的错误，以后一定会严格遵守工作时间，不再出现迟到早退的情况。在思想上，我也意识到自己的畏难情绪，我会努力克服，积极主动地承担工作任务。在与群众沟通方面，我会调整自己的态度，耐心细致地解答群众的疑问，提高自己的沟通能力。

科室党员：我也想跟您谈谈我观察到的您存在的一些问题。在工作安排方面，您有时会比较急躁，没有充分听取我们的意见和建议。比如在制定接种计划时，没有提前和我们沟通，导致我们在实际操作中遇到一些困难，工作效率受到影响。此外，在团队管理上，您有时会过于注重结果，而忽略了过程中的沟通和指导。这让我们在工作中有时会感到迷茫，不知道如何更好地完成任务。在思想上，您有时会存在一定的官僚主义倾向，认为自己是负责人，就高高在上，没有充分尊重我们的意见和建议。这不利于我们科室的团结和发展。

预防接种科负责人：你说得很有道理，我一定会注意改进。在今后的工作中，我会更加注重与大家的沟通协调，充分听取大家的意见和建议，共同提高工作效率。对于你来说，希望你能够以这次谈心谈话为契机，切实改进自身存在的问题。在工作纪律上，严格遵守规章制度；在思想上，树立正确的价值观和工作观，勇于担当，积极作为；在与群众沟通方面，提高自己的服务意识，树立良好的卫生院形象。我相信，只要你能够正视问题，积极改进，一定能够在工作中取得更大的进步。

科室党员：我会牢记您的教诲，认真改正自己的不足，严格遵守工作纪律，积极改进工作作风，努力提高自己的思想认识和工作能力，为预防接种工作贡献自己的力量。同时，我也会积极向您反馈工作中的问题和建议，共同推动科室的发展。

预防接种科负责人：通过这次谈心谈话，我们共同查找了自身存在的问题，也明确了改进的方向。希望我们能够以作风建设及其实施细则精神为指引，不断加强作风建设，提高工作水平，为卫生院的预防接种工作做出更大的贡献。我也会虚心接受你的意见，努力改进自己的不足，加强与大家的沟通协调，共同营造一个团结、和谐、高效的工作环境。