2025年上半年，在市委的坚强领导下，**市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全市发展大局，牢牢抓住思想建设这个“定盘星”，用好D内生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”，统筹推进组织工作各项任务，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将2025年上半年工作总结如下：

一、抓住思想建设这个“定盘星”，筑牢D员干部思想根基

（一）深化理论学习教育。精心组织专题学习。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，制定详细的学习计划，组织全市D员干部深入学习D的二十大及二十届二中、三中全会精神。举办D的二十大精神专题培训班**期，培训D员干部**人次；开展“学习新思想，奋进新征程”主题学习活动，通过专家辅导、集中研讨、个人自学等多种形式，推动理论学习走深走实。充分利用“线上＋线下”相结合的学习模式，依托“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上载体，打造“指尖课堂”，方便D员干部随时随地开展学习。同时，开展“送学上门”活动，为行动不便的老D员送去学习资料，确保学习全覆盖。此外，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发D员干部的学习热情，提升学习效果。

（二）强化D性教育锤炼。开展红色教育活动。组织D员干部到本地红色教育基地参观学习**次，通过重温入D誓词、聆听红色故事、观看革命影片等方式，让D员干部接受红色精神洗礼，传承红色基因，坚定理想信念。注重典型示范引领。深入挖掘全市各条战线涌现出的先进典型，选树了**名“优秀共产D员”“优秀D务工作者”，通过举办先进事迹报告会、在媒体开设专栏等形式，广泛宣传他们的先进事迹，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导D员干部以先进典型为榜样，锤炼D性修养。

（三）抓实意识形态工作。落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入D建工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。加强对组织系统各类宣传阵地的管理，严格审核把关，确保意识形态安全。加强舆论引导。积极主动回应社会关切，及时发布组织工作动态和政策解读，有效引导社会舆论。组织D员干部在网络上积极发声，弘扬正能量，坚决抵制不良信息和错误言论，营造清朗的网络空间。

二、用好D内生活这个“净化器”，营造风清气正生态

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人才是推动经济社会发展的第一资源，市委组织部坚持把人才工作摆在突出位置，走好人才优先发展这个“先手棋”，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，吸引和集聚各类人才。

（一）完善人才政策体系。制定出台人才新政。结合全市经济社会发展需求，制定出台《**市关于加强新时代人才工作的若干措施》，从人才引进、培养、使用、激励等方面提出一系列优惠政策和措施，进一步完善人才政策体系，提高人才政策的吸引力和竞争力。加强政策宣传解读。通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、在媒体开设专栏等方式，加强对人才政策的宣传解读，让各类人才及时了解政策、享受政策。上半年，共举办人才政策宣讲会**场，发放宣传资料**余份。

（二）加大人才引进力度。开展精准引才活动。围绕全市重点产业发展需求，制定人才引进目录，组织用人单位赴高校、科研院所等开展专场招聘活动。上半年，共引进高层次人才**名，急需紧缺专业人才**名，其中博士**名、硕士**名。创新人才引进方式。探索“柔性引才”模式，通过项目合作、技术咨询、兼职兼聘等方式，吸引国内外高层次人才为我市发展提供智力支持。与**高校、**科研院所建立产学研合作关系，引进专家团队**个，开展科研项目合作**项。

（三）加强人才培养开发。实施人才培养工程。启动“**市高层次人才培养计划”“青年人才成长计划”等人才培养工程，加大对各类人才的培养力度。上半年，共选拔培养市级高层次人才**名，青年拔尖人才**名，组织参加各类培训、学术交流活动**人次。搭建人才发展平台。加强创新创业平台建设，新建院士工作站**个、博士后科研工作站**个、技能大师工作室**个，为人才提供良好的发展平台。举办创新创业大赛、技能竞赛等活动，激发人才的创新创造活力。上半年，共举办各类创新创业大赛、技能竞赛**场，参赛人才**人次。

（四）优化人才服务保障。建立人才服务机制。成立人才服务中心，为人才提供“一站式”服务，解决人才在住房、医疗、子女入学、配偶就业等方面的后顾之忧。建立领导干部联系服务专家制度，定期走访慰问专家人才，听取他们的意见建议，帮助解决实际问题。营造良好人才氛围。加强对人才工作的宣传，通过媒体宣传、举办人才表彰大会等方式，大力宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重人才、关爱人才、支持人才的良好氛围。上半年，共表彰优秀人才**名，在各类媒体宣传人才典型事迹**次。