一、工作开展情况

（一）强化建设，压实责任担当。一是深化理论武装。始终将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届二中、三中全会精神置于首要任务的高度。借助“三会一课”、主题D日以及专题研讨等多元化学习形式，组织D员干部进行深入学习，不断提升理论素养。在上半年期间，**街道办D委理论学习中心组成功开展集中学习共*次，专题研讨*次。各D支部累计开展集中学习共*余次，参与D员达*余人次。二是落实D建责任。严格落实D建工作责任制，精心制定《2025年D建工作要点》和《D建工作责任清单》，清晰明确D委班子成员以及各D支部书记在D建工作中的具体职责。与各D支部签订D建工作目标责任书*份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好D建工作格局。三是严肃D内生活。严格遵循《关于新形势下D内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及民主评议D员等制度，切实增强D内生活的性、时代性、原则性和战斗性。上半年，**街道办D委领导班子顺利召开民主生活会*次，各D支部召开组织生活会*次，开展民主评议D员*人次。

（二）加强思想建设，凝聚发展动力。一是夯实意识形态工作。严格执行意识形态工作责任制，拟定《意识形态工作责任制实施细则》，定期对意识形态领域的形势进行深入分析和科学研判，加强各类意识形态阵地的规范管理。在上半年，共组织召开意识形态工作专题会议*次，开展意识形态领域风险隐患排查*次。二是加大宣传思想工作力度。紧密围绕**街道办的中心工作，持续加大宣传工作力度，及时对**街道办在改革发展、生产经营以及D的建设等方面所取得的工作成效和涌现出的先进典型进行宣传报道。上半年，在**日报等发表新闻稿件*余篇，制作宣传展板*块，编发工作简报*期。三是积极推进企业文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，大力加强企业文化建设，着力塑造具有**街道办独特特色的企业文化。开展企业文化理念宣贯活动*次，举办企业文化活动*场，吸引参与职工*余人次。

（三）优化组织建设，提升工作质效。一是推进D支部标准化规范化建设。严格按照D支部标准化规范化建设的要求，对各D支部在组织设置、组织生活、D员教育管理、工作制度以及基础保障等方面进行全面规范和提升。今年上半年，投入资金*万元，对*个D支部的活动阵地进行了升级改造，为D支部开展活动提供了更好的硬件支持。二是严格D员教育管理。认真做好D员发展工作，严格遵循D员发展程序，注重在生产经营一线和青年职工中培养和发展D员。上半年，成功培养入D积极分子*人，发展D员*人。同时，加强D员教育培训，通过集中培训、在线学习、实地参观等多种形式，不断提高D员的综合素质。上半年，举办D员培训班*期，培训D员*余人次。三是创新D建活动载体。紧密结合**街道办的实际情况，创新D建活动载体，积极开展“D员先锋岗”“D员责任区”等活动，引导D员在工作中主动亮身份、当先锋、作表率。上半年，共设立D员先锋岗*个，D员责任区*个，组建D员突击队*支，有效解决生产经营中的难题*个。

（四）坚决贯彻作风建设，塑造优良形象。一是加强D风廉政教育。积极推行D风廉政教育活动，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织观看廉政影片等多种方式，持续提升D员干部的廉洁自律意识。今年上半年，成功举办了*次D风廉政教育专题讲座，组织观看了*部警示教育片，参观了廉政教育基地*次，共有*余名D员干部积极参与。二是强化监督执纪问责。持续加强对D员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查*次，发现问题*个，目前已全部完成整改。灵活运用监督执纪“四种形态”，对*名D员干部进行了提醒谈话，对*名D员干部进行了诫勉谈话，起到了良好的警示作用。三是持之以恒纠治“四风”。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则的精神实质，密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，强化对节假日的监督检查力度，坚决遏制“四风”问题的反弹和回潮。在上半年的工作中，共开展节假日监督检查*次，未发现违规违纪行为，有效营造了廉洁自律、风清气正的社会环境。

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（二）持续深化思想建设，凝聚发展共识。一是落实意识形态工作责任制。进一步加强对意识形态工作的领导，完善意识形态工作制度和机制，定期分析研判意识形态领域的形势，及时发现和处置各类风险隐患。加强对意识形态阵地的管理，充分发挥各类宣传阵地的作用，传播正能量，弘扬主旋律，确保意识形态安全。二是加大宣传思想工作力度。紧紧围绕**街道办的中心工作和发展战略，制定切实可行的宣传工作计划，加大宣传工作的投入和支持力度。创新宣传方式和手段，充分利用新媒体平台和各类宣传渠道，及时、准确地宣传报道**街道办在改革发展、生产经营、D的建设等方面的工作成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。三是深入推进文化建设。进一步丰富街道办文化内涵，结合**街道办的发展历程、特点和精神，提炼和升华具有特色的文化理念。创新文化活动形式，开展形式多样、内容丰富的文化活动，增强文化的凝聚力和向心力，使文化成为引领企业发展的强大精神动力。

（三）持续优化组织建设，提升D建质效。一是推进D支部标准化规范化建设。持续深入推进D支部标准化规范化建设，按照标准要求，对D支部的各项工作进行全面梳理和规范。加强D支部班子建设，选优配强D支部书记和委员，定期开展D支部班子成员培训，提高D支部班子的整体素质和工作能力。二是严格D员教育管理。加强对D员的思想教育、D性教育和业务培训，制定科学合理的D员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训效果。认真做好D员发展工作，严格按照D员发展程序，注重在生产经营一线和青年职工中发展D员，优化D员队伍结构。加强对D员的日常管理和监督，建立健全D员考核评价机制，及时处置不合格D员，保持D员队伍的先进性和纯洁性。三是创新D建活动载体。紧密结合**街道办的实际情况和D员的需求，创新D建活动载体和形式。开展具有针对性和实效性的D建主题活动，如D员先锋岗创建、D员志愿服务、D建与业务融合实践活动等，激发D员的工作热情和创造力，充分发挥D员的先锋模范作用。同时，积极探索利用现代信息技术和新媒体平台开展D建工作，拓展D建工作的渠道和空间。

（四）持续加强作风建设，树立良好形象。一是加强D风廉政教育。深入开展D风廉政教育活动，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导D员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。二是必须加强监督执纪问责。针对D员干部的日常监督管理，我们应构建和完善监督机制，拓展监督渠道，确保监督无死角。对于违反纪律和规定的行为，必须严肃查处，对发现的问题要及时处理，绝不容情。同时，要灵活运用监督执纪的“四种形态”，实现早发现、早提醒、早纠正，有效预防和遏制问题的发生。三是坚持不懈地纠正“四风”。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则，密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，加强对关键领域、重要环节以及敏感时间节点的监督检查力度。此外，我们应建立和完善作风建设的长效机制，加强制度建设，确保制度的有效执行，坚决防止“四风”问题的反弹和回潮。

（五）持续加强群团组织建设，促进和谐发展。一是加强对工会工作的领导。支持工会依法履行职责，充分发挥工会在维护职工合法权益、促进企业和谐发展方面的作用。开展丰富多彩的工会活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等，提高职工的业务技能和综合素质，增强职工的凝聚力和归属感。加强职工民主管理，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。二是加强对共青团工作的领导。指导社区、村围绕**街道办的中心工作，开展富有特色的青年活动，如青年志愿者服务、青年文明号创建、青年岗位能手评选等，激发青年职工的工作热情和创造力。加强青年职工的思想教育和职业发展规划，为青年职工成长成才搭建平台。三是充分彰显群团组织作为桥梁和纽带的重要作用。进一步强化群团组织与广大职工群众之间的联系，确保沟通渠道畅通无阻，精准把握职工群众的思想动态和实际需求。积极投身于为职工群众排忧解难的实际行动中，关心并支持职工群众的工作与生活状况，坚决维护职工群众的合法权益，为推动**街道办事处的和谐稳定发展贡献力量。

2025年下半年，**街道办D委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级D组织的各项工作部署。以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断加强和改进D的建设，为**街道办高质量发展提供坚强保障，在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩。