今天，我们召开全市干部教育培训工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于干部教育培训的重要论述，全面落实全国、全省干部教育培训工作会议精神，总结过去一年全市干部教育培训工作，分析当前形势，部署今年重点任务。过去一年，在市委的坚强领导下，全市干部教育培训工作紧紧围绕中心、服务大局，取得了显著成效，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。在此，我代表市委党校，向辛勤工作在干部教育培训战线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我讲几点意见。

一、回顾过往，在总结经验中坚定干部教育培训工作信心

过去一年，我们聚焦干部队伍能力提升和素质优化，扎实推进干部教育培训各项工作，呈现出诸多亮点。

培训内容精准聚焦。我们紧密结合全市发展实际和干部履职需求，精心设计培训课程。围绕市委、市政府中心工作，开设了产业发展、乡村振兴、生态环保、基层治理等一系列专题培训班。例如，在产业发展专题培训中，邀请了行业专家和知名企业家，深入解读新兴产业发展趋势和政策导向，为干部们提供了前沿的知识和实用的经验。同时，注重加强党性教育和理论武装，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为各类培训的首要课程，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多种形式，引导干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

---此处隐藏4259字，下载后查看---

加强组织领导。各级党委（党组）要切实履行干部教育培训工作的主体责任，把干部教育培训工作纳入重要议事日程，定期研究解决工作中的重大问题。党委（党组）主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要建立健全干部教育培训工作领导小组，明确各成员单位的职责分工，加强统筹协调，形成工作合力。

加大投入保障。要加大对干部教育培训工作的投入力度，确保培训经费足额到位。要将干部教育培训经费列入财政预算，并随着经济社会发展逐步增加。同时，要积极拓宽经费来源渠道，鼓励社会力量参与干部教育培训工作。要加强经费管理，严格执行财务制度，提高经费使用效益。

严格考核评估。要建立健全干部教育培训考核评估机制，加强对干部教育培训工作的全过程管理和监督。要制定科学合理的考核评估指标体系，对培训机构的培训质量、师资水平、教学管理等方面进行考核评估，对干部的学习态度、学习表现、学习成果进行考核评价。要将考核评估结果作为干部教育培训机构评级定等、干部选拔任用、评先评优的重要依据，对考核评估不合格的培训机构和干部进行问责。营造良好氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传干部教育培训工作的重要意义和政策措施，宣传干部教育培训工作中的先进典型和成功经验，营造全社会关心支持干部教育培训工作的良好氛围。要鼓励干部积极参加培训学习，对在培训学习中表现优秀的干部进行表彰奖励，激发干部的学习热情和积极性。

同志们，做好新时代干部教育培训工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，真抓实干、开拓创新，不断开创全市干部教育培训工作新局面，为全面建设社会主义现代化新城市作出新的更大贡献！

谢谢大家！