今天，我们聚焦“把作风建设作为‘先手棋’，让实干担当成为‘主旋律’”这一重要主题，共同探讨新时代党员干部作风建设与实干担当的关键议题。作风建设关乎党的形象、事业兴衰和人民福祉，而实干担当则是党员干部在新时代展现作为的核心要求。我们必须深刻认识作风建设的重要性，将其作为开展一切工作的“先手棋”，进而推动实干担当成为党内政治生活和各项事业发展的“主旋律”。

一、深刻认识作风建设作为“先手棋”的重大意义

（一）作风建设是党的优良传统和政治优势

中国GCD自成立以来，就高度重视作风建设。从延安整风运动到党的群众路线教育实践活动，从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育，每一次作风建设活动都有力地推动了党的事业发展。

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领导干部作为“关键少数”，必须在作风建设中发挥头雁效应。一方面要以身作则严守纪律规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，主动净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，以正确权力观、地位观、利益观涵养风清气正的政治品格。另一方面要在实干担当中彰显领导担当，聚焦改革发展难点、民生痛点问题，带头深入基层一线调研解题，面对急难险重任务冲在前、干在先，以“跟我上”的行动自觉替代“给我上”的官僚作风，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的示范效应。

（二）压实“责任链条”，以分层管理拧紧担当螺丝构建“纵向到底、横向到边”的责任落实体系，领导干部既要抓好自身建设，更要履行“一岗双责”。对分管领域定期开展作风建设专题研判，结合巡视巡察、督查考核中发现的形式主义、官僚主义新表现，建立问题清单、责任清单、整改清单，实施靶向施治。通过专题党课、谈心谈话、典型案例警示教育等方式，引导党员干部筑牢“实干为荣、空谈为耻”的价值取向，推动形成“人人肩上有担子、个个心中有责任”的干事氛围。尤其要加强年轻干部教育管理，通过压担子、搭台子、指路子，帮助扣好作风建设“第一粒扣子”。

（三）深化“长效机制”，以闭环管理巩固建设成效

将作风建设与制度建设有机结合，建立“查问题、促整改、建机制、抓长效”的工作闭环。领导干部要带头践行“一线工作法”，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，在解决就业、教育、医疗等民生实事中检验作风成色。完善干部考核评价机制，突出“实干实绩”导向，对勇于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，对推诿扯皮、敷衍塞责的严肃问责。通过建立定期回访、效果评估、动态调整等机制，让作风建设融入日常、抓在经常，使实干担当成为党员干部的自觉行动和鲜明标识。

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