一、加强思想政治建设，提高政治站位。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，组织党委中心组学习xx次，专题研讨xx次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极推动各党支部开展政治理论学习，上半年共组织党支部集中学习xx次，参与党员达xx人次，不断提高党员干部的政治理论水平。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，上半年组织召开意识形态工作专题会议xx次。加强对各类宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保意识形态安全。同时，积极开展正面宣传引导，在企业内部网站、AAA公众号等平台发布宣传稿件xx篇，营造了良好的舆论氛围。

二、推进党建工作与生产经营深度融合，助力企业发展。党建引领重点项目，围绕企业重点项目，成立党员先锋队xx支，充分发挥党员的先锋模范作用。在项目中，党员先锋队带领全体员工克服困难，提前xx天完成项目关键节点任务，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。通过党建引领，该项目的生产效率提高了xx％，成本降低了xx％。开展党建特色活动，组织开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，共设立党员示范岗xx个，党员责任区xx个。通过这些活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，带动全体员工提升工作质量和效率。据统计，设立党员示范岗和党员责任区后，相关岗位和区域的工作失误率降低了xx％，客户满意度提高了xx％。加强人才队伍建设，坚持党管人才原则，制定人才发展规划，加大人才引进和培养力度。上半年，共引进各类人才xx名，其中硕士及以上学历xx名。同时，组织开展内部培训xx场次，培训员工xx人次，涵盖业务技能、管理能力等多个方面，有效提升了员工的综合素质和业务能力。通过人才队伍的建设，企业的科技创新能力得到增强，上半年共取得技术创新成果xx项。

三、加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。认真履行党风廉政建设主体责任，与各部门负责人签订党风廉政建设责任书xx份，层层压实责任。制定党风廉政建设工作计划和责任清单，明确工作任务和时间节点，确保党风廉政建设工作有序推进。加强廉洁教育，组织开展廉洁教育活动xx次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，共组织xx人次观看警示教育片，xx人次参观廉政教育基地，xx人次参加廉政讲座，有效提高了党员干部对廉洁自律的认识。强化监督执纪，加强对重点领域和关键环节的监督检查，上半年开展专项监督检查xx次，发现问题xx个，已全部整改完成。严肃查处违规违纪行为，上半年共处理违规违纪人员xx人，起到了良好的震慑作用。

四、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。培育企业价值观，组织开展企业价值观大讨论活动，广泛征求员工意见，提炼出具有企业特色的价值观，并通过宣传栏、内部培训、文化活动等形式进行宣传推广，使企业价值观深入人心。据调查显示，员工对企业价值观的知晓率达到了xx％，认同感达到了xx％。开展文化活动，举办各类文化活动xx次，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。在职工运动会上，共有xx个部门、xx名员工参与，营造了积极向上的企业文化氛围。加强企业宣传，加大企业宣传力度，提升企业知名度和美誉度。上半年，在外部媒体发表宣传稿件xx篇，展示了企业的良好形象和发展成果。同时，制作企业宣传册和宣传片，用于对外宣传和交流，进一步提升了企业的影响力。

五、存在的问题及改进措施

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（二）改进措施。进一步深化党建与生产经营的融合，建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。加强对党员干部的教育引导，提高对党建与业务融合重要性的认识，鼓励党员干部在业务工作中积极发挥先锋模范作用。创新思想政治工作方式方法，充分利用新媒体平台，如AAA公众号、短视频等，开展形式多样的思想政治教育活动。加强与员工的沟通交流，定期开展员工思想动态调研，及时了解员工的需求和困惑，有针对性地开展思想政治工作。加大党风廉政建设监督检查力度，完善监督检查机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。严格执行各项制度，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度的权威性和执行力。加强廉政风险防控，对可能存在的廉政风险点进行全面排查，制定防控措施，降低廉政风险。

六、下半年工作计划

（一）持续加强思想政治建设。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，持续推进党的XX大及二十届二中、三中全会精神的学习贯彻，不断提高党员干部的政治理论水平。加强意识形态工作，强化对宣传阵地的管理，积极开展正面宣传引导，营造良好的舆论氛围。

（二）深化党建与生产经营融合。进一步完善党建与业务融合的工作机制，推动党建工作更好地服务于企业生产经营。围绕企业重点项目和业务工作，开展形式多样的党建活动，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。加强人才队伍建设。按照人才发展规划，加大人才引进和培养力度，优化人才结构。加强员工培训和职业发展规划，为员工提供更多的发展机会和平台，激发员工的工作积极性和创造力。

（三）加强党风廉政建设。持续落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强廉洁教育和监督执纪，严肃查处违规违纪行为。深入开展廉政风险防控工作，完善防控措施，确保企业廉洁发展。推进企业文化建设。加强企业价值观的宣贯和落地，开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。加大企业宣传力度，提升企业知名度和美誉度。