（一）顺应时代发展潮流

在当今复杂多变的国际经济形势和国内经济结构调整的大背景下，中央企业面临着诸多挑战和机遇。《办法》的出台，是顺应时代发展潮流的必然要求，它有助于中央企业更好地适应市场变化，把握发展机遇，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（二）规范企业规划管理

《办法》对中央企业发展规划的编制、实施、调整等各个环节都做出了明确的规定，为企业提供了一套科学、规范的规划管理体系。这有助于提高企业规划的科学性、合理性和可行性，避免规划的盲目性和随意性，确保企业发展目标的实现。

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（五）推进企业创新发展

我们要积极响应《办法》的号召，加大研发投入，加强技术创新和管理创新，提高自主创新能力。鼓励员工开展创新活动，建立健全创新激励机制，激发员工的创新活力和创造力。同时，要加强与国内外科研机构和企业的合作，开展国际化创新合作，提升企业在全球产业链中的地位。

《中央企业发展规划管理办法》作为企业战略管理的纲领性文件，不仅构建了科学的制度框架，更为企业可持续发展注入强劲动能。深入研读这一《办法》，让我对企业战略规划的系统性、前瞻性与实操性有了全新认知。它不再是停留在纸面上的目标罗列，而是涵盖战略研判、资源统筹、动态调整的全周期管理闭环。从规划编制阶段对国内外宏观环境的精准洞察，到实施过程中跨部门协同机制的建立，再到监督环节的量化评估与动态纠偏，每个环节都蕴含着提升企业核心竞争力的关键密码。

在未来的工作实践中，我将以《办法》为行动指南，深度剖析企业自身资源禀赋与市场竞争态势。一方面，建立“战略－执行－反馈”的敏捷管理体系，通过数字化工具将发展规划分解为可量化、可追踪的阶段性目标，确保战略意图精准落地；另一方面，强化风险防控意识，针对外部环境变化和内部运营波动，建立动态调整机制，使企业发展规划始终保持战略定力与应变弹性。同时，注重发挥规划的引领作用，将其与人才培养、技术创新、产业升级等核心工作深度融合，激发企业内生发展动力。

我坚信，在《中央企业发展规划管理办法》的科学指引下，中央企业必将以更清晰的战略路径、更高效的执行体系、更稳健的发展步伐，在全球竞争格局中抢占制高点。这些“国之重器”不仅会成为国民经济的稳定器和压舱石，更将在服务国家重大战略、推动产业转型升级、保障民生福祉等领域发挥更大作用，为中国式现代化建设贡献磅礴力量。