一、2025年上半年工作总结

半年来，我们不断筑牢党建根基。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧抓换届选举试点工作，强化作风建设、队伍建设，实现高质量党建引领高质量发展。学习教育深入开展。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，街道班子查摆问题9条，班子成员共计查摆5条；结合“三会一课”、主题党日等，将学习教育列入各村社党组织学习计划，通过“个人自学+集中学习”方式，实现178个党支部3185名党员全面覆盖学习教育；开展5轮学习教育落实情况抽查，共计覆盖2765名党员。队伍建设强劲有力。做好村社后备干部力量储备和人才选育管用，储备各村社后备力量123人（含“一肩挑”后备干部69人，本科率56.5%）；开展培训5场，共计覆盖378人次；坚决落实“成长+专业”双导师帮带和“乡聘村用”机制，89名后备干部在村社岗位历练，52名在项目一线担当主力。换届选举充分准备。紧盯换届试点节点任务，前置部署各项工作，高质高效完成选举准备工作。完成31个村社班子及干部的履诺任期考评；梳理换届期间苗头性问题6类23项；通过座谈会、个别访谈、民主测评等方式，广泛收集群众意见，复筛换届备选名单，确保选优任优，永葆基层党组织凝聚力与战斗力。

半年来，我们持续优化经济增量。

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一是打造经济强链。围绕橡塑、汽摩配、冲锋衣等优势产业，实施产业链上下游延伸招商，形成产业集聚效应，力争在招引规模、项目质量和投产效益上都取得全新突破。构建全周期服务体系，推行“领导包抓、一企一策”机制，主动为企业送政策、解困难，加快腾奇、路而得、威帝玛等重点项目建成投产，助力爱力浦、路霸、爱思德等低效企业转型升级。

二是做优城乡规划。切实保障村民住房，加快推进祥和村房屋建设，敲定拆建补偿方案，做通村民拆旧思想工作；稳步推进金叶村房屋分配工作，协调村民、房产商双方合理诉求，疏通梗阻，确保房屋抓阄顺利开展。挖掘各村社潜在资源，盘活闲置资源，探索新晖、建民、新兴、城西、港北、城北、悬渚等村社留用地开发模式，壮大集体经济，实现群众增收。

三是筑牢安全防线。立足主汛期防灾减灾，严密监测风险，健全应急物资储备和调用制度，全力保障防汛防台与救灾工作质效。紧盯整改闭环，强化重点领域安全监管，深化安全生产宣传教育。严格落实警网协调处置机制，进一步提高问题化解率，降低重复报警率。完善权责清单制度，积极开展培训交流活动，确保各科室准确理解和运用权力。

四是强化基层治理。持续推进两员融合，建立定期沟通协调机制，加强人员间的交流合作，提高工作衔接效率。推广完善“易码通”平台，强化跟踪督办力度，实现小区问题小区化解，提升居民满意度与社区治理效率。高质量完成换届选举试点工作，认真做好部署动员，确保选贤任能，以规范的工作程序高标准落实换届各阶段工作。

五是建强党建堡垒。抓好党群服务中心功能提升，全面推行“红色主理人”制度，打造具有辨识度的党建品牌。加大新兴领域“两个覆盖”工作力度，推动两新领域企业党建工作指导员应派尽派。严肃党内政治生活，持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化党风廉政建设，坚决增强学习的自觉性，坚定不移狠抓落实，擦亮“清廉XX”党建名片。