今天，我们在这里召开农村高技能人才队伍建设工作会，这是街道党工委、办事处着眼于乡村振兴战略全局，立足街道农村发展实际，经过深入调研、充分酝酿后决定召开的一次重要会议。参会的有街道党政班子成员、中层以上干部、各村书记以及农村高技能人才代表，大家都是推动街道农村发展的关键力量。希望通过今天的会议，我们能进一步统一思想、凝聚共识，明确方向、真抓实干，共同推动街道农村高技能人才队伍建设迈上新台阶。

一、深刻认识农村高技能人才队伍建设的重要意义，切实增强工作责任感和使命感

人才是第一资源，是推动发展的核心要素。在农村发展的广阔天地里，高技能人才就像一颗颗闪耀的星辰，照亮着乡村振兴的前行道路。他们凭借精湛的技艺、丰富的经验和创新的思维，在农业生产、农村产业发展、农民生活改善等方面发挥着不可替代的重要作用。加强农村高技能人才队伍建设，不仅是顺应时代发展潮流的必然要求，更是推动我们街道农村高质量发展的迫切需要。（一）加强农村高技能人才队伍建设，是实施乡村振兴战略的重要支撑

乡村振兴，人才先行。总书记多次强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置。农村高技能人才作为乡村人才的重要组成部分，是农业现代化的引领者、农村产业升级的推动者、乡村文化传承的守护者。他们懂技术、会经营、善管理，能够将先进的生产技术、管理理念和经营模式引入农村，带动农村产业向专业化、规模化、市场化方向发展。比如，在我们街道的一些特色农业村，正是有了一批掌握先进种植养殖技术的高技能人才，才使得特色农产品的产量和质量不断提升，品牌影响力不断扩大，为乡村产业振兴奠定了坚实基础。只有加强农村高技能人才队伍建设，才能为乡村振兴提供强大的智力支持和人才保障，让乡村振兴战略在我们街道落地生根、开花结果。

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（三）真抓实干，确保工作实效

一分部署，九分落实。我们要以钉钉子精神抓好各项工作任务的落实，坚决杜绝形式主义和官僚主义。各级领导干部要主动下沉一线，开展“蹲点式”调研，通过座谈交流、实地走访、问卷调查等方式，精准掌握农村高技能人才在技能提升、项目孵化、待遇保障等方面的实际需求和困难。在此基础上，建立“问题清单+责任清单+措施清单”，制定靶向性强、实操性高的政策措施。同时，要构建"周调度、月通报、季评估"的动态督查机制，运用大数据平台实时监测工作进展，对落实不力的单位及时约谈提醒，对典型经验做法进行宣传推广。此外，还要从制度层面建立健全长效机制，将农村高技能人才队伍建设纳入乡村振兴考核指标体系，推动各项工作取得实效，不断巩固和扩大工作成果，推动农村高技能人才队伍建设工作持续健康发展。

（四）广大高技能人才要发挥优势，主动担当作为

在座的农村高技能人才代表，你们是街道农村发展的宝贵财富。希望你们能够珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥自身的专业优势和技能特长。在农村产业发展中，主动参与特色种植养殖、农产品加工等项目，以技术赋能产业升级；在乡村建设里，用精湛技艺打造宜居环境；在基层治理上，通过技术培训搭建沟通桥梁，带动更多的农民群众学技术、强技能、增收入。要勇于创新、敢于实践，积极引进新技术、新品种、新模式，比如推广智慧农业系统、培育新型经济作物，为农村发展注入新的活力和动力。更要弘扬工匠精神，在日常工作中精益求精、追求卓越，通过参加技能培训、行业交流不断提升自身的技能水平和综合素质，努力成为行业的领军人才。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实乡村振兴战略，开拓创新、真抓实干，不断加强农村高技能人才队伍建设，为推动街道农村经济社会高质量发展，实现农业强、农村美、农民富的目标而努力奋斗。