今天，我们以“从严整治违规吃喝问题推动学习教育走深走实”为主题开展专题党课。这是落实全面从严治党要求、深化作风建设的重要举措，更是推动工信事业高质量发展的现实需要。作为工信系统的党员干部，我们必须以更高的政治自觉、更强的责任担当、更实的行动举措，坚决向违规吃喝等“四风”顽疾亮剑，以作风建设新成效护航制造强国、网络强国建设。下面，我结合工作实际，从四个方面与大家交流。

一、以政治视角审视违规吃喝，深刻认识“小问题”背后的“大危害”

（一）违规吃喝是侵蚀党的执政根基的“政治毒瘤”。党的十八大以来，我们党以“八项规定”破题，推动党风政风焕然一新。但个别干部仍抱有侥幸心理，认为“吃顿饭是小事”。某省原工信厅副厅长在项目评审期间多次接受企业宴请，最终在资金拨付中为他人谋利，受到党纪国法严惩。这警示我们：违规吃喝是腐败的“导火索”，一旦突破底线，必然滑向深渊。

（二）违规吃喝是破坏亲清政商关系的“定时炸弹”。工信部门肩负服务企业、推动发展的职责，但个别干部借招商引资之名行违规吃喝之实，甚至向企业摊派费用、索要好处。某市工信局以“协调资金”为由组织企业老板聚餐，被媒体曝光后引发舆论哗然，直接损害政府公信力。这暴露出：政商交往一旦掺杂私利，必然扭曲市场规则，阻碍经济发展。

（三）违规吃喝是滋生形式主义官僚主义的“温床土壤”。有的干部沉迷“酒桌文化”，把精力用在搞关系、跑门路上，对基层诉求漠不关心，对产业发展敷衍了事。某县工信局干部在扶贫车间验收期间违规接受企业宴请，导致问题项目通过验收，最终被群众举报。这深刻说明：作风不实必然导致政绩观错位，直接损害群众利益。

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四、以责任担当护航发展，推动作风建设与业务工作深度融合

（一）压实“两个责任”，构建齐抓共管格局。党组班子成员要严格落实“一岗双责”。定期听取分管领域作风建设汇报，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。我将带头执行领导干部个人事项报告制度，主动接受组织监督，以上率下推动责任落实。各党支部要发挥战斗堡垒作用。开展“作风建设主题党日”，组织党员对照党章党规查找差距，开展批评与自我批评。建立“党员示范岗”，对表现优秀的同志给予表彰奖励。纪检部门要履行监督专责。建立“廉政风险点”台账，对违规吃喝问题高发领域重点监督。对整改情况开展“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。

（二）深化标本兼治，推动作风建设常态化长效化。培育新时代工信文化，弘扬新风正气。弘扬“两弹一星”精神、载人航天精神，开展“工信楷模”宣讲活动，引导干部树立“清廉为荣、贪腐可耻”的价值观。建立“廉洁文化长廊”，打造具有工信特色的廉洁教育阵地。完善考核评价机制，树立鲜明导向。将作风建设纳入年度考核，对违规吃喝问题“一票否决”。建立“作风建设积分制”，对表现优秀的干部给予物质和精神奖励，对后进干部约谈提醒。加强关心关爱，激发干事创业热情。落实带薪休假、健康体检等制度，对家庭困难干部及时帮扶。开展“干部家访”活动，了解干部思想动态，解决实际困难，让干部感受到组织温暖。

（三）聚焦主责主业，以作风建设成效推动高质量发展。在服务企业中转作风、提效能。开展“企业服务提升年”活动，建立“局长接待日”制度，面对面听取企业诉求。推行“首问负责制”“限时办结制”，对重大项目实行“一对一”专班服务，让企业感受到“亲清”政商关系的温度。在攻坚克难中勇担当、善作为。聚焦产业基础高级化、产业链现代化，开展“揭榜挂帅”活动，对关键核心技术攻关项目给予重点支持。建立“干部能上能下”机制，对在急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用。在改革创新中破难题、开新局。深化“放管服”改革，推行“一网通办”“不见面审批”，让数据多跑路、群众少跑腿。开展“作风建设大家评”活动，邀请企业、群众对干部作风进行评议，倒逼服务质量提升。

同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。让我们以钉钉子精神纠治“四风”，以永远在路上的坚韧执着推进全面从严治党，为加快制造强国发挥我们GCD人应有贡献。