一、工作开展情况

（一）组织架构与制度建设系统化

1.优化保密工作领导小组。鉴于法院内部人事变动情况，及时对保密工作领导小组进行调整优化。由院党组书记、院长担任组长，各副院长担任副组长，各庭室负责人为成员。这种组织架构确保了保密工作在法院的全面领导与统筹协调，明确了不同层级在保密工作中的领导责任。

2.专人专岗与工作制度细化。设立专门岗位负责涉密文件与设备管理。对法院公文的收发、登记、传阅、存放等流程进行严格规范，实行专人领取、逐一登记、签名传阅、专柜存放的工作制度。同时，进一步细化保密日常工作流程，形成了院领导全面负责、庭室负责人直接管理、保密专员日常监督、全体干警积极参与的保密工作格局。

3.完善保密制度体系。修订并完善了《法院涉密文件保密管理制度》《法院办公网络保密管理制度》《法院审判信息保密管理制度》等一系列涵盖各个工作环节的保密制度，共计9项。通过明确各项保密工作的操作规范、责任主体和处理流程，将保密工作全面纳入制度化、规范化的轨道，确保每项保密工作都有据可依、有章可循。

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2.明确责任追究机制。进一步明确保密工作中的责任追究机制，对因违反保密制度导致泄密事件发生的庭室和个人，依法依规进行严肃处理，确保保密制度的严肃性和权威性。

（三）提升技术保障，应对网络挑战

1.加大技术投入。积极争取上级部门的支持，加大对计算机网络保密技术的投入。引入先进的网络保密技术设备和软件，如加密通信设备、网络入侵检测系统等，提高法院网络保密的技术水平。

2.技术人员培养与引进。加强对法院内部信息技术人员的保密技术培训，提高他们的技术水平和保密意识。同时，积极引进专业的保密技术人才，充实法院保密技术队伍，为法院保密安全工作提供坚实的技术支持。

通过以上措施，*法院将在未来的工作中不断加强保密安全工作，确保法院工作中的各类信息安全，为司法公正和社会稳定提供有力的保密保障。