一、主要工作开展情况

（一）深化党建引领，不断丰富党建品牌内涵

我们坚持党建业务双融双促，以党的建设赋能工作实践。

1.强化理论武装。始终把政治建设摆在首要位置，持续巩固党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实施“六法抓学”，即“第一议题先学、中心组领学、领导干部带学、青年干部联学、专题培训教学、联系本职践学”，将理论学习、业务政策学习、警示案例教育相融合，实现学习内容多元化、学习人群全覆盖；抓实年轻干部学习教育，举办年轻干部学习教育读书班，注重用身边事教育身边人，帮助年轻干部树立崇高的价值追求、涵养健康的精神境界。上半年共组织集中学习20次，开展警示教育24次，确保党的理论武装到人、落实到事。2.压实党建责任。坚持造形与塑魂，夯基础与强功能一体推进，以开展“做好新XX人”讨论实践活动为抓手，常态化开展“拼业务”“拼作风”“拼实绩”活动，以举办专题读书班、理论学习中心组、岗位大练兵、业务大比武等形式加强党员干部党性教育、政治教育、纪律教育、素质教育；不断充实人才队伍，将新招录人员放到一线岗位锻炼，持续提升履职能力，营造“支部创优、党员率先、全员奋进”的良好氛围。

3.践行服务理念。积极探索“党建+人社”融合发展新路径，将党建工作与业务工作深度融合，实施“四大行动”即就业创业暖心行动、社会保障安心行动、人事服务尽心行动、劳动维权贴心行动，真正将人社服务送到群众身边，开通“人社政策小窗口”，局党组班子成员带头开展“人社服务面对面”活动，每周到大厅窗口和一线岗位轮值；工资、专技等股室减环节、减流程，优化流程服务，派驻第一书记到马厂镇张庄村开展帮扶工作，党员定期到包联社区（村）送政策、送服务，开展政策入企，形成党建与业务同频共振的良好局面。

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一是加大对基层就业服务人员的培训力度，定期组织业务技能培训和政策解读学习活动，提升其专业素养和服务水平，打造一支高素质、专业化的基层就业服务队伍；二是优化基层就业服务设施和环境，完善基层公共就业服务平台功能，引入智能化设备和信息化系统，实现就业服务事项“一站式”办理，提高服务便捷性和群众满意度。

（三）全面抓好社会保险兜底保障能力提升

一是推进“三险合一”改革工作，进一步优化各险种参保登记办事流程，积极推进“一窗通办”综合业务窗口，在事项和流程上做到减环节、减材料、减时限、减跑动次数；二是进一步加大稽核监督力度，将稽核范围进一步向中小微企业、民办非企业单位等领域延伸，扩大稽核覆盖面，开展“回头看”专项稽核行动；三是全面推进被征地农民保险补贴工作，强化过程管控，通过提醒函督办、简报跟踪等机制，推动项目按节点高效落实。

（四）着重抓好保障劳动关系和谐能力提升

一是充分发挥构建和谐劳动关系统筹协调作用，深化劳动关系领域改革创新。推广实施电子劳动合同，全力促进城镇居民增收，做好新就业形态劳动者权益保障，不断提高劳动关系治理效能。二是聚焦关切、提升服务，全方位推进农民工工作和人社帮扶高质量发展。要全面提升农民工服务保障水平，加大重点群体服务保障力度；三是健全机制、强化联动，着力推进劳动人事争议案结事了。要抓好争议矛盾纠纷源头治理，进一步完善争议多元处理机制，加强协调联动发挥制度优势。四是不断加强劳动监察执法力度，严厉打击劳动领域违法犯罪行为，严格规范企业用工行为和涉企检查行为，提高监察执法能力素质。