今天，我们召开市属国有企业高质量发展工作专题会，主要目的是深入学习贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，研究部署我市国有企业高质量发展工作，推动市属国有企业在新征程上展现新作为、实现新突破。刚才，市旅发集团、市人才集团、市物业集团、市外贸集团和市物流公司分别汇报了发展情况及下步工作计划，大家讲得都很好，体现了责任担当和发展信心。下面，我讲几点意见。

一、切实增强使命感和责任感，充分认识国有企业高质量发展的重要意义

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。总书记高度重视国有企业改革发展和党的建设，作出了一系列重要论述，为我们做好工作提供了根本遵循。近年来，我市国有企业在市委、市政府的坚强领导下，积极投身**贵安经济社会发展主战场，在基础设施建设、产业发展、民生保障等方面发挥了重要作用，取得了显著成绩。但我们也要清醒地看到，与高质量发展的要求相比，与先进地区的国有企业相比，我们还存在不少差距和问题，如核心竞争力不够强、主责主业不够突出、创新能力不足、管理水平有待提高等。这些问题制约了国有企业的发展壮大，必须采取有力措施加以解决。

当前，**贵安正处于高质量发展的关键时期，面临着难得的发展机遇。我们要深入贯彻落实总书记视察贵州重要讲话精神，围绕“四新”主攻“四化”，全力推动“强省会”行动，加快建设现代化产业体系，努力在新时代西部大开发上闯新路。在这个过程中，国有企业肩负着重要使命和责任。我们要切实增强使命感和责任感，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，持续深化改革、高效整合资源，加快推动国有企业做强做优做大，为**贵安高质量发展提供有力支撑。

二、突出工作目标，在经济社会发展中发挥更大作用

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（一）加强党的政治建设。要把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要加强思想政治教育，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的政治理论水平和政治素养。要严格遵守政治纪律和政治规矩，确保党中央和省委、市委的决策部署在国有企业得到坚决贯彻落实。

（二）强化干部队伍建设。要坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，选拔任用政治过硬、业务精通、清正廉洁的干部。要加强干部培训教育，提高干部的综合素质和能力水平。要建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。比如，通过开展干部培训、轮岗交流等方式，培养干部的综合能力和领导能力；建立科学合理的干部考核评价体系，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不作为、乱作为的干部进行问责处理。

（三）强化正风肃纪反腐。要坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。要加强廉洁教育，增强干部职工的廉洁自律意识。要强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。要加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。比如，加强对企业重点领域、关键环节的监督检查，如工程建设、物资采购、招标投标等，防范廉洁风险。

同志们，推动市属国有企业高质量发展，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实省委、市委的决策部署，坚定信心，真抓实干，奋力推动国有企业做强做优做大，为*高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！