大家好！今天，我们齐聚于此，召开“转作风、提效能、树形象”年轻干部专项整治总结会。这次专项整治工作，是我们针对年轻干部队伍中存在的一些突出问题，开展的一次全面而深刻的自我革新行动。在过去这段时间里，大家积极投入、认真整改，取得了阶段性的显著成效。现在，让我们一同回顾这段历程，总结经验、查找不足，为未来的工作和发展明确方向。

一、回顾整治历程，肯定显著成效

专项整治工作开展以来，我们以刀刃向内的勇气和决心，聚焦作风、效能和形象三大关键领域，打出了一套“组合拳”。通过一系列扎实有效的举措，年轻干部队伍呈现出崭新面貌。

在作风转变方面，大家的工作态度有了明显改善。曾经存在的敷衍塞责、推诿扯皮现象大幅减少，取而代之的是积极主动、勇于担当的工作作风。许多年轻干部主动深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题。在社区服务工作中，不少年轻干部放弃了休息时间，走街串巷，为居民宣传政策、排忧解难，赢得了群众的广泛好评。这种从“要我干”到“我要干”的转变，充分体现了年轻干部责任意识的增强和工作态度的升华。

效能提升是本次整治工作的又一亮点。工作效率和质量显著提高，工作流程得到优化，工作节奏明显加快。在项目推进过程中，年轻干部们能够迅速响应、高效协作，打破了部门壁垒和信息孤岛。以某重点项目建设为例，原本需要数月才能完成的审批流程，在年轻干部们的共同努力下，通过优化环节、并联审批，仅用不到一半的时间就顺利完成，为项目早日投产达效赢得了宝贵时间。同时，大家在工作中更加注重结果导向，以实际成效衡量工作价值，避免了以往的形式主义和官僚主义，真正做到了务实功、出实招、求实效。

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加强思想教育，提高认识水平。持续开展思想政治教育活动，创新教育方式和载体，提高教育的针对性和实效性。通过开展专题讲座、案例分析、实地参观等形式，引导年轻干部深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，增强自我约束意识和自律能力。同时，要加强职业道德教育，培养年轻干部的敬业精神和奉献精神，树立正确的权力观、地位观和利益观。强化能力培养，提升综合素质。制定系统的培训计划，根据年轻干部的不同岗位需求和自身特点，开展有针对性的培训。加强业务知识培训，提高年轻干部的专业素养和工作能力；开展实践锻炼，有计划地安排年轻干部到基层一线、艰苦地区、重点项目等岗位进行锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。鼓励年轻干部自主学习、自我提升，为他们提供必要的学习资源和条件支持。

严格制度执行，确保落地见效。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任和监督方式。定期对制度执行情况进行检查评估，对违反制度规定的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。同时，要根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订完善，确保制度的科学性和有效性。

加大监督问责力度，形成有力震慑。拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督等作用，形成全方位、多层次的监督格局。加强对年轻干部八小时之外生活圈、社交圈的监督，及时发现和纠正存在的问题。对违规违纪行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加大通报曝光力度，对典型案例进行公开曝光，起到警示教育作用。

年轻干部们，同志们，“转作风、提效能、树形象”是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。希望大家以此次专项整治总结会为新的起点，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到工作中去。相信在大家的共同努力下，我们一定能够打造一支作风优良、效能显著、形象良好的年轻干部队伍，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！