一、以思想破冰之勇，夯实整治根基

思想是行动的先导。共青团XX市委深刻认识到，违规吃喝问题屡禁不止，根源在于部分干部思想认识不足，纪律意识淡薄。只有从思想深处“破冰”，才能在行动上“突围”，为专项整治工作奠定坚实基础。为此，我们坚持多管齐下，全方位、深层次强化思想教育。

（一）强化政治引领，提升思想站位。一是深入开展理论学习。组织全体干部深入学习总书记关于作风建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，引导干部深刻领会党中央整治违规吃喝问题的坚定决心，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。专项整治开展以来，累计组织集中学习XX次，专题研讨XX次，干部撰写心得体会XX余篇。二是将学习教育纳入常态化工作。将作风建设相关内容纳入干部培训计划，定期邀请专家学者进行授课，系统解读党纪法规，剖析典型案例，让干部时刻保持警醒，自觉抵制违规吃喝等不正之风。截至目前，已举办专题培训XX期，培训干部XX人次。三是充分利用线上学习平台。借助“青年大学习”等线上平台，开设作风建设专题课程，方便干部随时随地学习。同时，通过AAA公众号、工作群等渠道，定期推送作风建设相关资讯、案例警示，营造浓厚的学习氛围。今年以来，共推送相关信息XX条，阅读量达XX人次。

（二）加强警示教育，增强纪律意识。一是开展警示教育活动。组织干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，以身边事教育身边人，让干部深刻汲取教训，引以为戒。专项整治期间，共组织观看警示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，覆盖干部XX人次。二是通报典型案例。及时传达上级纪委监委关于违规吃喝问题的典型案例通报，组织干部进行学习讨论，分析问题产生的原因和危害，引导干部对照自身，查找不足，自觉遵守纪律规定。截至目前，共传达学习典型案例通报XX次，开展讨论XX次。三是开展廉政谈话。团市委领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干部之间开展廉政谈话，及时了解干部思想动态，提醒干部严守纪律底线。专项整治以来，共开展廉政谈话XX人次。

（三）弘扬清风正气，营造良好氛围。一是积极宣传先进典型。深入挖掘和宣传在作风建设方面表现突出的先进个人和集体，通过举办事迹报告会、在媒体平台宣传报道等方式，发挥榜样的示范引领作用，引导干部向先进学习，树立正确的价值观和政绩观。今年以来，共宣传报道先进典型XX个。二是组织开展廉政文化活动。举办廉政主题征文、演讲比赛、书画展览等活动，以干部喜闻乐见的形式，传播廉政文化，弘扬清风正气。专项整治期间，共举办廉政文化活动XX次，参与干部达XX人次。三是加强舆论引导。利用团属媒体平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，积极回应社会关切，营造良好的舆论氛围。今年以来，在团属媒体平台发布专项整治工作相关报道XX篇，阅读量累计达XX人次。

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违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须建立健全长效机制，常抓不懈、久久为功，才能巩固和拓展整治成果。共青团XX市委坚持标本兼治，注重从制度建设、监督管理、考核评价等方面入手，建立长效机制，推动整治工作常态化、制度化。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是建立健全相关制度。在完善公务接待制度的基础上，进一步建立健全财务管理制度、经费审批制度、廉政风险防控机制等，形成一套完整的制度体系，为规范干部行为、防止违规吃喝问题提供制度保障。今年以来，共新建制度XX项，修订制度XX项。二是加强制度宣传培训。组织干部深入学习各项制度，让干部熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。同时，通过开展制度培训、印发制度手册等方式，提高干部对制度的执行力。专项整治期间，共开展制度培训XX次，印发制度手册XX份。三是定期对制度执行情况进行评估。建立制度执行情况评估机制，定期对各项制度的执行情况进行检查评估，及时发现制度执行中存在的问题，对制度进行修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。今年以来，已对XX项制度的执行情况进行了评估，修订完善制度XX项。

（二）强化日常监督，持续正风肃纪。一是建立常态化监督机制。将违规吃喝问题纳入日常监督范围，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对干部工作作风、廉洁自律等情况进行常态化监督检查，及时发现和纠正问题。今年以来，共开展日常监督检查XX次，发现并纠正问题XX个。二是加强对干部“八小时之外”的监督。通过开展家访、建立干部家属联系机制等方式，加强对干部“八小时之外”的社交圈、生活圈的监督，了解干部的生活作风和廉洁自律情况，防止干部在“八小时之外”发生违规吃喝等问题。专项整治期间，共开展家访XX次，与干部家属联系沟通XX人次。三是充分发挥群众监督作用。通过设立意见箱、开通网上投诉平台等方式，广泛听取群众意见建议，接受群众监督。对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果向群众反馈，提高群众满意度。今年以来，共收到群众意见建议XX条，处理群众投诉XX件，群众满意度达XX％。

（三）严格考核评价，强化结果运用。一是将作风建设纳入绩效考核体系。把违规吃喝专项整治工作开展情况、干部作风表现等作为绩效考核的重要内容，明确考核指标和评分标准，对各部门、直属单位和干部个人进行量化考核。今年以来，已将作风建设纳入绩效考核指标体系，占绩效考核总分的XX％。二是建立健全考核评价机制。成立考核评价工作领导小组，定期对各部门、直属单位和干部个人的作风建设情况进行考核评价。考核评价采取自评、互评、领导评价和群众评价相结合的方式，确保考核结果客观公正。专项整治期间，已开展考核评价XX次。三是强化考核结果运用。将考核结果与干部评先评优、职务晋升、奖励惩处等挂钩，对作风建设表现突出的部门、单位和个人进行表彰奖励，对作风建设存在问题的进行问责处理。今年以来，因作风建设表现突出受到表彰奖励的部门XX个、个人XX人，因作风建设问题受到问责处理的个人XX人。

共青团XX市委在违规吃喝专项整治工作中，通过强化思想教育、狠抓整治落实、建立长效机制等举措，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，整治违规吃喝问题任重道远。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，持之以恒推进作风建设，不断巩固和拓展专项整治成果，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决杜绝违规吃喝问题反弹回潮，为共青团事业高质量发展提供坚强作风保障。