（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署情况。一是对政治理论学习重要性的认识不深。存在边用边学，用到才学，与工作关系不大的就不学现象。比如对总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神学的较多，而对于很多理论学习不深不透，对总书记新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是在落实上级决策部署上执行乏力。在贯彻落实党中央重大决策部署、省委、市委重要工作安排上，不同程度存在重视不够、落实不到位、措施不给力、效果不理想等问题。比如在补贴发放对象动态调整工作中，存在不错不漏不虚就可以的思想，对于人对账户不对的现象未及时更正，动态调整及时性监督缺位。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题。一是狠抓作风建设上不够严格。不能充分发挥规章制度对工作的督促约束作用，不善于用制度和程序来运作的情况，有时执行制度不到位、监管不全面，存在考核得少、批评得少、问责得少的问题。比如，村自有公司财务管理混乱问题，存在单据仅村书记一人审批或无人审批、附件不全或无附件发票依据，在监管村级集体经济上存在缺失，集体公司财务管理不规范，整治村集体经济组织不够全面。二是对重点领域管控不够。在工作中，工程管理理念树得不够牢固，程序业务不够熟练，忽视实际效果，存在只顾工程进度质量双保证，忽视程序规范不仔细、手续不完善的问题，比如，漆铺村道路水毁工程先施工后补邀标手续的问题，虽然符合应急抢险在工程采购方面的要求，但对工程资料的完善监督缺位，导致村里相关的资料整理不到位。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题。一是干部队伍建设缺乏思考。对分管区域的二级机构、站所干部培养关心不够，能力突出的干部成长发展上缺少思考。比如：农技站、兽医站干部队伍关心不够，跟负责人打交道多，业务人员打交道少。二是农村基层党组织战斗堡垒作用不强。平时较多的精力放在分管业务工作中，对联系村的指导和督促力度不够。比如2019年以来谢河村被列为软弱涣散村，村“两委”班子战斗力较差，考核位次靠后，储备人才严重不足，后备干部后继无人。

（四）巡察整改和成果运用情况。巡察整改不彻底。今年任职以来，对上轮巡查整改问题关注不够，对上轮反馈的问题没有及时借鉴，导致工作中重蹈覆辙。比如万涧等村在合作社账户中支付村干伙食费的问题，在平时各村报账时审核把关不严，财务规范管理不到位。

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（三）针对聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面问题的整改。

一是针对干部队伍建设缺乏思考方面的整改。一要加强学习实践，提高年轻干部综合素质。年轻干部有激情、有干劲、有文化，接受新事物快，创新意识强，但也存在着实践经验不足、领导方法简单、知识结构单一等问题。通过强化指导学习提高业务素质，提高年轻干部的基层工作经验。二要注重实践锻炼。部门内干部鼓励轮岗学习，互帮互助，带领年轻干部走出办公室，多与群众、村干交流探讨，强化基层事务处理经验。（整改时限：立行立改，长期坚持）

二是针对农村基层党组织战斗堡垒作用不强方面的整改。一要选好配强村级班子。农村富不富，关键在支部；党员行不行，就看带头人。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进村干部领导班子中来，尤其是要选好配强党支部书记，充分发挥其“领头雁”作用。二要多渠道选拔人才。加强走访摸排，切实从农村致富能手、复退军人、回乡青年以及乡镇企业职工、专业协会负责人中选拔一批优秀人才充实到村干部队伍中。特别是要着力选拔那些有思想，有敢于突破改革瓶颈的农村青年充实村级干部队伍。（整改时限：立行立改，长期坚持）

（四）针对巡察整改和成果运用情况方面问题的整改。积极整改反馈问题，对已经完成的整改任务，适时开展“回头看”，认真梳理成果，不断巩固整改成效。对于需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，坚决杜绝问题反弹回潮，确保整改成效。

以上是我对个人对照检查，难免有疏漏、不妥之处，恳请各位领导和同志们评议，多提宝贵意见，帮助本人改正缺点。我将虚心接受各种批评意见，立行立改，改正缺点，以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，高标准地把工作做好。