产业工人队伍建设是总书记站在党和国家工作全局的战略高度，亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革。公司深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的产改总要求，打造“培根铸魂、铸匠蓄能、赋能提质、创新管理、文明和谐”的“五位一体”工程，大力推进产业工人队伍建设改革，走出了一条适合企业实际的集群产改发展之路。

一、实施培根铸魂工程，筑牢产业工人队伍思想根基

公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想铸魂，以思想引领提升为“着力点”，积极搭建“三个基地”，组织引导产业工人自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。

（一）搭建思想教育高地。深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以党的创新理论武装指导工会工作。充分发挥公司党代表、工会代表作用，把党的二十大精神和中国工会十八大精神宣贯到一线、传进工区、送至班组，以身边榜样故事教育身边工友，引导广大员工听党话、跟党走，有效发挥凝心聚力的作用。（二）搭建工匠培育营地。坚定实施人才强基战略，将党的领导贯穿产改全过程、各环节，把产业工人队伍建设纳入党管人才总盘子，紧扣年度工作主线，构建形成党委统一领导、工会牵头抓总、工区部室各司其职的产业工人建设改革工作格局。

（三）搭建精神弘扬阵地。围绕“我为群众办实事”，深化“奋进新征程，建功新时代”“学党史·跟党走”“中国梦劳动美”等主题活动，开展道德讲堂、劳模宣讲，厚植劳模工匠文化，有力激发产业工人的劳动热情和创新活力。组织劳模先进事迹报告会、劳模经验交流座谈，以“匠心传承”打造“人才熔炉”，以榜样力量激发全员向新时期产业工人成功转型的热情。

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五、实施文明和谐工程，强化产业工人队伍文化浸润

公司着力在提高产业工人主人翁地位上下功夫，以文明和谐共建为“支撑点”，做好产业工人权益维护，健全完善工会服务体系，推出“三个包”提升全员的幸福感、获得感、归属感和认同感。

（一）握紧放心“权益包”。充分保障产业工人主人翁地位。公司共263名党员，三年来吸收产业工人党员9名。提高产业工人党代表、工会代表比例，集团党代会产业工人代表12名，工代会产业工人代表12名，职代会产业工人代表12名。黄倩当选中国铝业集团工代会代表。通过设置厂务公开栏、信访举报公示窗、意见反馈箱等方式，保障员工的知情权、参与权，构筑立体监督体系。

（二）发放安心“健康包”。建立员工健康档案，每月检查应急小药箱并补充缺乏必备药品，及时清洁药箱及清理过期药品，让职工在需要的时候能放心用药；为杜绝岗位突发事件的发生，对所属26个班组发放心脑血管方面药品，组织急救培训、健康体检。选拔优秀的员工代表参加疗休养活动，近三年120人次参与活动，尽最大努力维护产业工人职业健康。

（三）集聚暖心“能量包”。在生产区建有员工食堂、休息室、图书阅览室、党员活动室、职工小家，在生活区建有室内外篮球场、网球足球乒乓球场馆、浴室、招待所及公寓，开设交通车、幼儿园、生鲜超市、银行服务点，开展“春助圆梦、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶工作，以“普惠+特惠”的方式为员工送上“娘家人”的关心慰问，开展传统节日民俗体验、气排球赛、篮球足球赛、棋牌赛等员工喜闻乐见的文体活动，“一站式”服务让员工安居乐业落到实处，共享企业发展红利。