思想是行动的先导。深入贯彻中央八项规定精神，必须先从思想教育入手，让全体税务干部深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限。为此，我局多管齐下，持续强化思想教育，不断筑牢作风根基。
（一）组织专题学习，领悟精神实质。一是系统学习规定内容。组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神，逐字逐句研读文件，确保准确把握核心要义。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，累计开展集中学习XX次，参与研讨XX人次，促使干部深刻领会其内涵与要求。二是深入学习总书记关于作风建设的重要论述。将其纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”重要学习内容，引导干部从政治高度认识作风问题，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。截至目前，党委理论学习中心组开展相关专题学习XX次，党支部组织学习XX次。三是学习先进典型事迹。以先进模范为榜样，学习他们艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风，激励干部对标对表，积极践行中央八项规定精神。举办先进事迹报告会XX场，参与干部达XX人次，在全系统营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（二）开展警示教育，增强廉洁意识。一是剖析典型案例。选取近年来税务系统及其他领域违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析，用身边事教育身边人。通过案例分析，揭示违规行为的严重后果，引导干部汲取教训，做到警钟长鸣。共组织案例剖析会XX次，覆盖干部XX人次。二是参观廉政教育基地。分批组织干部前往廉政教育基地参观学习，通过实地参观、观看警示教育片等形式，让干部直观感受腐败行为给党和国家、个人与家庭带来的巨大危害，进一步增强廉洁自律意识。已组织参观活动XX批次，XX名干部接受了教育。三是开展廉政谈话。建立健全廉政谈话制度，对新入职干部、关键岗位干部、有信访反映干部等进行有针对性的廉政谈话，及时提醒告诫，防微杜渐。今年以来，共开展廉政谈话XX人次，有效预防了违规违纪问题的发生。
（三）丰富学习形式，提升学习效果。一是线上线下相结合。利用学习强国、学习兴税等线上平台，推送中央八项规定精神相关学习资料，方便干部随时随地学习。同时，结合线下集中培训、专题讲座等，形成线上线下互补的学习模式。线上平台累计推送学习资料XX篇，线下举办培训、讲座XX场。二是举办知识竞赛。以赛促学，组织开展中央八项规定精神知识竞赛活动，激发干部学习积极性。全系统XX个单位、XX名干部参与竞赛，在竞赛中加深了对规定精神的理解和掌握。三是制作宣传展板。在办公区域设置宣传展板，以图文并茂的形式展示中央八项规定精神内容、工作成效及正反典型案例，营造浓厚的宣传氛围。共制作宣传展板XX块，成为干部日常学习的重要阵地。
---此处隐藏3018字，下载后查看---
作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。我局在推进学习教育和专项整治的过程中，注重从制度层面入手，建立健全长效机制，巩固和拓展工作成果，推动中央八项规定精神常态化、长效化落实。
（一）健全制度体系，扎紧制度笼子。一是完善内部管理制度。对财务管理、资产管理、人事管理等内部管理制度进行全面梳理和修订，进一步完善制度体系，堵塞管理漏洞，防止违规违纪问题发生。例如，在财务管理方面，修订了财务报销制度，明确报销标准、审批流程和责任追究，加强了对财务支出的规范管理。二是建立作风建设长效机制。制定《市税务局作风建设长效机制实施办法》，明确作风建设的目标任务、工作措施、监督检查和考核评价等内容，为作风建设提供制度保障。实施办法中，对干部作风建设情况纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，强化了制度的刚性约束。三是完善监督制度。建立健全党内监督、群众监督、社会监督相结合的监督制度体系，拓宽监督渠道，形成监督合力。例如，邀请纳税人代表、特邀监察员等参与监督，定期召开座谈会，听取意见建议，及时发现和纠正问题。
（二）强化监督检查，确保制度执行。一是建立常态化监督检查机制。成立专门的监督检查小组，定期或不定期对各单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。监督检查小组采取日常检查与专项检查相结合、明察与暗访相结合的方式，对全局各单位进行全覆盖检查，确保监督无死角。二是加强对重点领域和关键环节的监督。聚焦税费征管、行政审批、政府采购等重点领域和关键环节，加强监督检查，防范廉政风险。例如，在政府采购过程中，严格执行政府采购法律法规和制度规定，加强对采购预算、采购方式、采购程序等环节的监督，确保采购活动公开、公平、公正。三是强化责任追究。对违反中央八项规定精神的行为，严格按照有关规定进行责任追究，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任，确保制度执行到位。截至目前，对因工作不力导致出现违规问题的XX名责任人进行了责任追究，起到了良好的警示作用。
（三）加强考核评价，推动工作落实。一是建立科学的考核评价体系。将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核内容，明确考核指标和评价标准，确保考核评价客观公正、科学合理。考核指标涵盖学习教育开展情况、专项整治工作成效、制度建设与执行情况、群众满意度等方面，全面反映各单位作风建设工作情况。二是强化考核结果运用。将考核结果与干部评先评优、职务晋升、奖励惩处等挂钩，对作风建设工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、问题较多的单位和个人进行通报批评，并取消其评先评优资格。通过强化考核结果运用，充分调动了干部职工参与作风建设的积极性和主动性。三是定期通报考核情况。定期对各单位考核情况进行通报，总结经验做法，指出存在问题，督促各单位相互学习、取长补短，共同推动作风建设工作深入开展。今年以来，已通报考核情况XX次，有效促进了工作落实。
通过深入开展贯彻作风建设专题，我局在思想教育、专项整治、长效机制建设等方面取得了阶段性成效，干部作风明显改进，服务质量显著提升，政治生态持续向好。但我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，必须持之以恒、常抓不懈。下一步，我局将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，持续深化学习教育，加大整治力度，完善长效机制，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在我局落地生根，为税收事业高质量发展提供更加坚强的作风保障。