作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。市委机要保密局坚持以总书记关于加强党的作风建设的重要论述为指引，对标中央新部署新要求特别是新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规文件，紧密联系保密工作实际，深刻剖析正反典型案例，确保学习教育融入日常、抓在经常、落在实处。通过系统性复盘和实效性检验，推动全局党员干部在守护国家秘密安全的岗位上，持续锤炼优良作风，筑牢拒腐防变思想防线，以优良党风政风引领保密事业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下。
一、固本培元强根基：学习深化与教育实效全面彰显
总书记强调“要从政治高度把握作风建设”，这要求我们必须把学习教育放在首位，常学常新、知行合一。在“回头看”期间，全局系统新开展学习研讨XX场次；对照更新问题清单XX条；更新集中整治问题XX个、整治措施XX条。
（一）学深悟透筑根基，理论武装提质增效。一是强化核心要义武装。全局将学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述、关于保密工作的重要指示批示精神作为核心内容，纳入各级党组织年度学习计划。组织原原本本学习中央八项规定及其实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《八项规定改变中国》等重要文献材料XX余次，集中收看学习中央重要会议精神辅导报告XX场，确保全体干部深刻把握中央八项规定的精神实质和实践要求，将其作为开展一切工作的基本标尺。XX名局领导班子成员带头在中心组学习中交流发言，XX名处级干部提交书面学习心得。二是深化典型案例警示教育。结合上级通报和本领域查处的XX起反面典型案例，如形式主义、官僚主义问题，保密纪律松弛问题等，组织开展专题剖析讨论。各支部召开“以案促改”专题组织生活会XX次，全体党员按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”要求，深刻检视自身在思想作风、履职尽责、廉洁自律方面可能存在的风险隐患，形成高质量个人剖析材料XX份。三是突出关键少数示范引领。严格落实党员领导干部讲专题党课要求。局长带头为全局讲题为《严守纪律规矩锻造保密铁军》专题党课，XX名班子成员深入分管处室（单位）讲党课XX次。党课内容紧扣保密岗位特殊性，重点阐述落实中央八项规定精神对确保国家秘密安全的重要性，引导党员干部筑牢思想堤坝。四是建立常态长效学习机制。将作风建设要求融入保密干部日常培训体系，纳入新录用人员入职教育、新任职干部廉政谈话、关键岗位人员定期提醒谈话内容。利用局内网学习平台、保密大讲堂等载体，累计推送学习资料XX篇，组织线上知识测试XX场次，参考率达XX％，合格率XX％，持续巩固学习效果。
（二）刀刃向内查症结，问题检视精准深入。一是拓展渠道全面梳理问题。充分运用“回头看”契机，在前期查摆基础上，再次整合纪检监察、巡视巡察、审计监督（涉及XX个方面具体问题）、财会监督（发现XX项潜在风险）、信访反映（收到相关建议XX条）等多渠道信息，并结合XX次专项督促检查和XX份基层调研报告反映的情况，聚焦保密经费使用、内控管理、公务接待、文件会议管理、厉行节约等方面，以及保密干部队伍中可能存在的特权思想、松懈苗头，进行全方位、无死角“扫描”。共收集、梳理、识别潜在问题线索XX项。二是严把问题清单质量关口。局学习教育工作专班严格按照“全、深、准、实”标准，对局机关各党支部、各直属单位党组织上报的查摆问题清单进行严格审核把关，重点审核问题是否见人见事、是否触及本质、是否具有保密工作特点、整改方向是否清晰。对XX份内容空泛、针对性不强的清单予以退回补充完善，最终形成涵盖XX个具体问题的局本级动态清单及XX份下属单位问题清单。三是深化以案释纪警示教育效应。在“回头看”期间，及时组织传达学习上级最新通报的违反中央八项规定精神典型案例XX起，尤其是XX起涉及保密领域的典型案例。召开全局警示教育大会XX次，各支部结合保密业务风险点，有针对性地开展“以案说德”（重点剖析道德防线失守危害保密安全）、“以案说纪”（重点剖析保密纪律松弛后果）、“以案说法”（重点剖析泄露秘密触犯法律的严重性）、“以案说责”（重点剖析失职渎职对保密工作的巨大损失）交流XX次，用身边事教育身边人，触及灵魂深处。四是强化个人深度自查自省。要求全局XX名副科级以上干部（含职级）在前期基础上再次提交个人作风建设问题查摆报告，并由分管领导逐一审核签字确认。重点聚焦是否存在利用知悉掌握涉密信息的职务影响力谋取便利、违规收送礼品礼金（特别是可能涉及变相传递涉密信息的行为）、漠视群众合理诉求（如在政府信息公开中不作为、慢作为）、担当精神不足影响保密工作效能等突出问题。共收到并审核通过个人自查报告XX份。
（三）动真碰硬抓整治，顽疾攻坚成效显现。一是精准制定整改整治举措。针对查摆出的问题，坚持“靶向治疗”，逐项研究制定整改措施XX条，明确牵头领导、责任单位（人）、完成时限（XX％的措施要求在“回头看”期间或年内完成）和预期目标（可衡量、可检验）。措施突出可操作性，如针对“文山会海”隐形变异问题，严格控制以局和局办名义发文数量，2025年上半年发文同比下降XX％；规范会议审批，压减非必要会议XX％。重点健全涉密会议管理流程。二是狠抓整治措施落地见效。建立整改台账，实行销号管理，定期在局长办公会通报进展。对集中整治违规吃喝问题，成立专项检查组，由局纪检组牵头，通过财务核查、实地暗访等方式，重点督查内部食堂、接待环节XX次，未发现违规情况。结合XX地区案例通报，开展“不吃公款吃老板”等隐形变异问题风险排查，签订承诺书XX份。针对侵害群众利益突出问题（如信息公开申请处理不及时），优化工作流程，承诺时限压缩XX％。三是着力破解制约基层负担难题。按照中央和市委关于整治“小马拉大车”的部署，对本局牵头或参与的涉及基层的督查检查考核项目进行再清理，能整合的整合，能取消的取消，为XX个基层保密技术检查点减负XX项具体事务。优化保密业务系统平台XX项功能，减少重复录入和报表报送XX种，切实减轻基层负担。四是着力构建长效机制堵漏洞。在整治过程中同步审视制度短板，“回头看”期间新建或修订《局机关国内公务接待管理细则（修订版）》、《涉密采购监督管理办法》、《保密干部“八小时外”行为规范指引》等内部管理制度XX项，重点强化对权力集中、资金密集、资源富集领域和环节的监督制约，压缩“四风”生存空间，织密保密防线。
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总书记深刻指出“要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题”，这是我们深化整改、提升作风的坚定方向和根本要求。必须聚焦问题短板，以钉钉子精神一抓到底。
（一）坚持深化教育引导，铸牢思想根基。一是强化理论武装的深度精度。制定常态化分层次学习计划，每季度开展X轮总书记最新重要讲话和关于保密工作重要指示批示精神的专题研学。运用XX案例教学平台，组织开发XX堂具有保密特色的沉浸式作风教育课程。二是增强警示教育的穿透力震慑力。每半年更新一次本领域、本系统违纪违法典型案例库并通报剖析，常态化组织新任职干部、新入职人员赴廉政教育基地参观，确保每年覆盖XX人次以上。深化分层分类警示谈话制度。三是提升成果转化的实效性长效性。定期开展“学习成果转化擂台赛”，聚焦XX项保密发展重点难点问题，推动形成XX项制度机制转化成果。将作风建设要求纳入涉密人员上岗必考、在岗必训核心模块。
（二）聚焦聚力问题整改，深化系统治理。一是巩固扩大重点领域整治战果。对尚未销号的XX项重点问题建立专班跟踪，对易反弹的违规吃喝、违规收送等顽疾嵌入保密业务智能监管预警模块，实现源头防控。常态化整治损害群众利益问题，每季度公开整改“民生实事”清单及进度。二是完善闭环管理长效机制。优化整改销号评估标准体系，引入第三方机构或服务对象满意度测评（每年至少XX次），对整改效果进行“回头看”评估。严查虚假整改、纸面整改。三是强化科技赋能制度执行力。开发XX保密综合监管平台作风监督模块，打通财会、审计、信访数据壁垒，实现对XX类涉密重点环节（如接待报销、差旅审批、项目评审）动态监测预警。健全制度执行督查问责机制。
（三）贯通协同监督力量，压实层级责任。一是拧紧责任链条层层加压。修订完善局党委、机关党委（纪委）、党支部三级抓作风责任清单，细化XX项具体任务。将作风建设责任落实情况纳入年度保密工作和党建工作述职评议考核核心指标（权重不低于XX％），严格约谈提醒XX个后进单位负责人。二是促进各类监督贯通协同高效。建立由局纪检组牵头，办公室（财务）、人事教育处、业务监管处参与的作风监督联席会议机制（每季XX次）。优化涉密敏感问题监督核查流程，确保安全有效。探索XX项联合监督项目。三是织密基层监督网络末梢覆盖。激活党支部纪检委员监督“探头”作用，加强对XX名党员干部“八小时内外”特别是网络行为监督提醒。畅通线上举报平台和保密服务热线作风问题反馈渠道，完善首接负责制。
（四）突出基层减负增效，涵养新风正气。一是持续发力整治形式主义减负。严格执行年度督查检查考核计划及文件会议数量控制目标，深化涉密会议活动审批监管一体化改革。全面梳理服务基层工作事项，再取消、合并、下放XX项非涉密流程环节。二是树立重实绩实干用人导向。在干部选拔任用、评优评先中，突出考察在急难险重保密任务中表现出的担当精神和务实作风，同等条件下优先考虑在服务群众解决难题方面实绩突出者（量化XX项标准）。三是营造清朗向上机关文化氛围。大力选树宣传XX位身边作风过硬典型。结合保密行业特色，开展XX项“强作风·保安全·促发展”岗位建功活动，教育引导党员干部发扬优良传统，以优良作风护航新征程保密伟业。