今天，我们召开市委人才工作领导小组会议，主要任务就是深入学习贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察山西重要讲话重要指示精神，认真落实省委关于人才工作的系列部署要求，分析研判我市人才工作面临的新形势新任务，审议相关文件，研究部署当前和今后一个时期的重点工作，进一步统一思想、凝聚共识、明确路径、压实责任，推动全市人才工作再上新台阶，为奋力谱写中国式现代化*篇章提供坚实的人才支撑和智力保障。刚才，我们原则审议通过了《*市关于深化人才发展体制机制改革打造区域人才高地的行动计划（2025－2027年）》和《*市人才工作目标责任制考核办法（修订稿）》。这两个文件，是领导小组办公室会同有关部门，在深入调研、广泛征求意见基础上形成的，紧扣中央精神和省委要求，结合了我市发展的阶段性特征和人才工作实际，针对性、操作性都比较强。会后，请办公室根据大家讨论的意见，抓紧修改完善，尽快按程序报批印发实施。领导小组各成员单位要主动认领任务，细化落实举措，确保文件精神落地生根。下面，结合当前形势和下一步工作，我讲几点意见。一、深化认识、提高站位，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感责任感

“国以才立，政以才治，业以才兴”。我们常讲，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。这三者之中，人才是核心纽带，是激活生产力、驱动创新的关键变量。*要转型、要发展、要在激烈的区域竞争中赢得主动、抢占先机，根本出路在创新，核心支撑在人才。

（一）从政治高度看，做好人才工作是践行“两个维护”的必然要求。党的十八大以来，总书记就人才工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。特别是总书记考察山西时的重要讲话重要指示，饱含着对山西发展的深切关怀和对人才工作的殷切期望。我们必须深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央及省委的决策部署上来，确保我市人才工作始终沿着正确的政治方向前进。

（二）从发展维度看，做好人才工作是推动高质量发展的迫切需要。当前，*正处在加快建设“一城两区三门户”（区域性中心城市，黄河流域生态保护和高质量发展示范区、晋南市域中心城市新增长极，山西高水平开放门户、中部地区先进制造业门户、华夏文明根祖文化国际旅游门户）的关键时期。无论是培育壮大“合汽生材”新兴产业地标（合成生物、汽车制造、生物医药、新材料），还是做优做强现代农业、文旅融合、商贸物流等特色产业；无论是加快传统产业转型升级，还是发展数字经济、绿色经济等新领域新赛道；无论是提升城市能级，还是全面推进乡村振兴，每一项艰巨任务，都迫切需要一大批高素质、专业化、创新型人才的引领和支撑。人才的数量、质量、结构，直接关系到我们战略目标的实现程度和发展质效。

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（一）要压实工作责任。各级党委（党组）要切实履行好党管人才主体责任，把人才工作摆在全局工作的重要位置，定期研究部署，解决重大问题。党委（党组）书记要带头抓好“第一资源”，亲自研究、亲自推动。领导小组要发挥好牵头抓总作用，加强顶层设计和统筹协调。组织部门要在党委领导下，切实履行好人才工作牵头抓总职能。各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，主动作为、密切配合，按照职责分工抓好任务落实。这次修订的《考核办法》就是指挥棒，要强化结果运用，动真碰硬，对重视不够、落实不力、效果不好的单位和责任人，该通报的通报，该约谈的约谈。

（二）要强化政策协同。人才工作涉及面广，政策关联性强。要加强人才政策与科技政策、产业政策、财政政策、教育政策、就业政策的衔接配套，打好“组合拳”，避免“碎片化”和“打架”现象。财政部门要加大人才发展投入保障力度，确保各项政策落实和重点项目实施。人社、教育、科技等部门要各司其职，形成政策合力。

（三）要注重工作实效。人才工作来不得半点虚功。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。部署的工作、出台的政策、安排的项目，都要奔着解决问题去，盯着实际效果干。要大兴调查研究之风，深入企业、高校、科研院所，了解人才的真实需求和痛点难点，使我们的工作更接地气、更富成效。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“重引进轻服务”、“重数量轻质量”、“重评选轻使用”等现象，把有限的资源和精力用在刀刃上，确保人才工作各项任务落地生根、开花结果。

同志们，人才蔚起，国运方兴；人才荟萃，*可期。做好新时代人才工作，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结起来，以高度的政治责任感和历史使命感，锐意进取，扎实工作，不断开创我市人才事业发展新局面，为加快建设“一城两区三门户”、奋力谱写中国式现代化*篇章注入更加强劲、更加持久的人才动能！

我就讲这些，谢谢大家。