今天我们召开全县领导干部基层调研工作推进会议，核心任务是以“四下基层”为抓手，推动中央八项规定精神学习教育走深走实。中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，其生命力在于驰而不息的落实。“四下基层”——宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，是密切联系群众、破解发展难题、锤炼过硬作风的重要法宝。这两者精神内核高度契合，都要求我们眼睛向下、脚步向下，力戒形式主义、官僚主义，在深入群众、服务群众中践行党的宗旨，检验作风成效。我们必须深刻认识到，用好“四下基层”这一利器，是推动八项规定精神真正内化于心、外化于行的关键路径，也是激发全县上下干事创业精气神、推动高质量发展的必然要求。

一、以"思想破冰"引领"行动突围"，深刻把握"四下基层"与中央八项规定精神的同源共向

"四下基层"是总书记总书记在福建宁德工作期间提出的重要要求，即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。中央八项规定是新时代推进作风建设的"第一粒扣子"，开启了全面从严治党的新篇章。二者在价值追求、核心要义、实践路径上高度契合，我们必须从思想深处深刻认识它们的内在联系。

（一）溯源历史，感悟"四下基层"与中央八项规定精神的初心原点

从历史维度看，"四下基层"和中央八项规定都源于我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。革命战争年代，我们党依靠密切联系群众、艰苦奋斗的优良作风，赢得了人民群众的衷心拥护和支持。新中国成立后，我们党始终把作风建设摆在重要位置，不断巩固党的执政基础。总书记总书记提出"四下基层"，就是为了推动各级干部深入基层、深入群众，解决群众实际问题，密切党群干群关系。中央八项规定的出台，就是要坚决反对形式主义、官僚主义，以优良作风凝聚党心民心。可以说，二者都是我们党在不同历史时期加强作风建设、保持同人民群众血肉联系的重要举措，承载着我们党对人民的赤子之心。

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（三）搭建"考核台"，让"四下基层"有"准度"

要建立健全"四下基层"考核评价体系，把"四下基层"工作纳入领导班子和领导干部考核内容。要制定科学合理的考核指标，突出工作实效，注重群众满意度。要坚持定量考核与定性考核相结合、平时考核与年终考核相结合、组织考核与群众考核相结合，确保考核结果客观、公正、准确。要把考核结果作为干部评先评优、职务晋升的重要依据，对在"四下基层"工作中表现突出的干部进行表彰奖励，对表现较差的干部进行批评教育，激励广大干部积极投身"四下基层"工作。

（四）强化"宣传力"，让"四下基层"有"热度"

要加强对"四下基层"工作的宣传引导，营造良好的舆论氛围。要利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传"四下基层"的重要意义、工作成效和先进典型，让广大群众了解"四下基层"工作，支持"四下基层"工作。要及时总结推广"四下基层"工作中的好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，带动更多的干部参与到"四下基层"工作中来。要加强对干部的思想教育，引导广大干部深刻认识"四下基层"的重要性，增强主动下基层的自觉性和主动性。

同志们，"四下基层"是我们党密切联系群众的优良传统，是贯彻中央八项规定精神的具体实践。我们要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以"四下基层"为重要抓手，推动中央八项规定精神学习教育走深走实，不断改进工作作风、密切联系群众、提升治理效能，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。