今天，我们在这里举办这次党务干部能力素质提升专题培训班，既是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体行动，也是应对当前复杂市场环境、推动企业高质量发展的现实需要。作为国有企业的党务干部，大家是党建工作的具体组织者、推动者和实践者，肩负着把党的领导融入企业治理各环节、把党组织优势转化为企业发展优势的重要职责。当前，我们企业正处在转型升级的关键期，面临着市场竞争加剧、改革任务繁重等多重挑战，这对党务干部的能力素质提出了更高要求。下面，我结合国有企业工作实际，讲四个方面的意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识新时代党务干部肩负的职责使命

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党务干部作为国有企业党建工作的“排头兵”，其政治素质、业务能力直接关系到党的路线方针政策在企业的落地生根，关系到企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，关系到企业改革发展稳定大局。（一）党务干部是党的路线方针政策在企业落地的“执行者”。国有企业是党领导的企业，必须始终坚持党的领导，确保企业发展方向不偏航。党务干部作为党的主张在企业的“传声筒”和“践行者”，首要任务就是带头学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近年来，我们企业党委始终把政治建设摆在首位，通过开展主题教育、专题学习等活动，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目。但仍有部分党务干部存在对政策理解不深、执行不到位的问题，比如在落实“党建入章程”、“三重一大”决策制度等方面，存在流程不规范、衔接不顺畅的情况。这就要求我们党务干部必须强化政治担当，带头学深悟透党的政策，确保在企业不折不扣执行到位。

（二）党务干部是推动企业党建与生产经营融合的“推动者”。党建工作与生产经营深度融合，是国有企业党建的生命线。脱离生产经营抓党建，党建工作就会成为“空中楼阁”；忽视党建工作抓生产经营，企业发展就会迷失方向。党务干部要找准党建工作与生产经营的结合点，把党建工作成效体现在推动企业改革发展、提高经济效益、增强核心竞争力上。比如，在重大项目攻坚中，要组织党员成立突击队，发挥党员攻坚克难的先锋作用；在技术创新中，要搭建党员创新工作室，引导党员带头破解技术难题。去年，我们企业在新能源项目建设中，正是由于项目党支部主动靠前指挥，党员干部带头加班加点，才提前完成了项目投产，创造了可观的经济效益。这充分证明，党务干部只要找准定位、主动作为，就能实现党建工作与生产经营同频共振、互促互进。

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（三）健全考核激励机制，激发工作热情。要建立科学的党务干部考核评价体系，将党建工作成效、生产经营业绩、职工群众满意度等作为考核的重要内容，考核结果与评先评优、晋升使用、薪酬待遇等挂钩，充分发挥考核的导向作用。要加大对优秀党务干部的表彰奖励力度，选树一批先进典型，宣传他们的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要关心关爱党务干部，在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，帮助他们解决实际困难，增强党务干部的归属感和幸福感，激发他们的工作热情和创造力。

（四）加强监督管理，从严要求约束。要加强对党务干部的日常监督管理，通过谈心谈话、调研走访、专项检查等方式，及时了解党务干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正。要严格执行党务干部问责制度，对不称职、不胜任的党务干部，及时进行调整；对违反纪律规矩的，严肃追究责任。要健全党务干部退出机制，对因身体原因、工作能力等不适宜继续担任党务干部的，及时予以调整或免职，保持党务干部队伍的活力和战斗力。

同志们，新时代赋予我们新使命，新征程呼唤我们新作为。作为国有企业的党务干部，我们肩负着重要的政治责任和历史使命。希望大家以此次培训为新的起点，进一步增强责任感和使命感，不断提升能力素质，扎实做好各项党务工作，为推动企业高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学习进步、工作顺利、身体健康！

谢谢大家！