大家好！根据会议安排，我现就分管党建、组织、人事工作的相关做法与体会，作简要交流发言。我担任镇党委副书记，主要负责党的建设、组织工作和人事管理。近年来，在上级党委的坚强领导和同志们的大力支持下，我们围绕中心、服务大局，在夯实基层基础、建强干部队伍、优化人事服务等方面进行了一些探索。下面，我将结合实际工作，汇报几点粗浅认识。

一、强化政治引领，筑牢基层战斗堡垒

我们始终将政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保基层党组织和广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（一）聚焦理论武装，凝聚思想共识。一是抓实常态化学习。严格执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等载体，组织党员干部深入学习党的最新理论成果和重要会议精神。2025年以来，镇领导班子开展专题学习12次，各基层党组织累计开展学习研讨。二是创新学习形式。针对农村党员、流动党员等不同群体，采取“线上+线下”相结合方式，利用“学习强国”平台、党员远程教育系统、AAA学习群等，推送学习资料，开展知识竞赛，确保学习全覆盖、见实效。我们建立了线上学习小组，为流动党员提供了常态化学习服务。

---此处隐藏5362字，下载后查看---

二是推动党建业务深度融合。探索建立“党建+”工作机制，将党建工作深度融入产业发展、项目建设、乡村治理、民生服务全过程，以高质量党建引领高质量发展。

三是提升干部队伍专业素养。实施干部能力提升计划，聚焦产业发展、基层治理、应急处突等开展靶向培训。加大年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍结构。

四是深化人事制度改革。进一步完善考核评价和激励机制，畅通干部能上能下渠道。推进人事管理数字化转型，提升管理服务效能。

五是压实党建工作责任。健全党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，强化督查考核，确保各项任务落地见效。

各位领导、同志们，做好新时代乡镇党建、组织、人事工作，责任重大，使命光荣。我们将以此次交流为契机，认真学习借鉴兄弟乡镇的好经验、好做法，进一步补齐短板、强化弱项，不断提升工作水平，为全面推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化贡献更大力量！