今天，我们怀着崇敬与不舍的心情，在这里举行一场庄严而温暖的仪式——为我局2026年度光荣退休的老同志送行。这不仅是一次告别，更是一场精神的交接、信念的传承。每一位即将离开岗位的老同志，都是单位发展史上的“活档案”，是事业航程中的“压舱石”，他们用几十年如一日的坚守，把青春写进了系统运行的日志里，把忠诚刻进了服务民生的细节中。

回望来路，我们走过的每一步，都深深印着老同志们奋斗的足迹。上世纪90年代初，办公还靠手写报表、骑车下乡；进入新世纪，信息化建设刚起步，许多老同志从零学起，硬是啃下了计算机操作、数据录入这些“新课题”；再到近年来推进“一网通办”“数字政府”改革，不少临近退休的同志依然主动请缨参与试点，带着年轻人跑流程、测系统。正是这种“不在位置，仍谋其事”的担当，让改革的齿轮始终咬合紧密，让服务的链条从未断裂。

最值得铭记的，是他们在关键时刻挺身而出的精神风范。记得2023年汛期，连续暴雨导致部分区域信息系统中断，当时已临近退休的张工主动返回机房，连续值守48小时，一边抢修设备，一边手绘应急流程图，确保群众办事不受影响。他说：“系统可以停，但老百姓的急事不能等。”这句话朴素却厚重，道出了我们这支队伍的价值底色——不是追求光鲜亮丽的政绩，而是守住“民有所呼、我有所应”的底线。

这些年，我们推动政务服务下沉，建成15分钟便民服务圈。这些成绩的背后，都有老同志们打下的根基、积累的经验、树立的标杆。他们教会我们的，不仅是业务技能，更是如何做一名“接地气、有温度”的公职人员。

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二是坚决扛起改革创新的使命。面对数字化转型浪潮，我们既要善用新技术，也要守住基本盘。目前正在试点AI辅助审批系统，但始终坚持“机器提效、人工兜底”原则，防止算法误判伤害群众权益。同时，我们主动向退休干部请教历史政策沿革和特殊案例处理经验，避免因信息断层造成决策偏差。创新不是推倒重来，而是在继承基础上的螺旋上升。

三是坚决锤炼过硬作风。我们知道，有些年轻同志存在“浮躁气”“怕吃苦”的苗头。对此，我们将以老同志为镜，常态化开展“对照学、反躬省”活动。每月组织一次“老故事分享会”，邀请退休干部讲述奋斗往事；每季度撰写一篇“岗位反思录”，检视自身不足。真正的成长，不是职务晋升，而是内心越来越沉稳、肩膀越来越能扛事。

在此，我也呼吁全体青年同事：多走进一线窗口，听听群众的真实诉求；多翻翻历史档案，了解制度演变逻辑；多问问退休前辈，汲取处事智慧。不要等到自己也成为“老同志”那一天，才懂得哪些品质最值得珍藏。

最后，请允许我代表全体青年职工，向即将退休的前辈们深深鞠躬。你们用一生诠释了什么是敬业、奉献与坚守。今天我们接过的，不仅是岗位和职责，更是一种精神血脉。请相信，我们会带着你们的期望，一步一个脚印走下去，让这面旗帜永不褪色、永远飘扬！

谢谢大家！