今天我们召开全县（区）工会工作座谈会，主要任务是总结回顾过去一年的实践，分析当前形势，共同谋划新一年的工作。刚才，几位同志结合各自领域作了很好的发言，既有实践层面的经验总结，也有对存在问题的深入思考，更有对未来工作的务实建议，听后很受启发。这充分展现了全县（区）工会干部队伍勤于思考、勇于担当的精神风貌。在此，我代表县（区）总工会，向在座各位，并通过你们向辛勤工作在全县（区）各条战线上的广大工会干部和职工群众，致以诚挚的问候和衷心的感谢！

刚刚过去的2025年，是全县（区）上下凝心聚力、克难奋进的一年，也是工会工作围绕中心、服务大局，取得扎实成效的一年。一年来，在党委和上级工会的坚强领导下，全县（区）各级工会组织紧扣发展主线，聚焦主责主业，团结带领广大职工为经济社会发展作出了积极贡献。一是组织网络持续织密。我们坚持党建带工建，着力扩大对新领域、新群体的有效覆盖。截至去年底，全县（区）新增工会组织XX家，新发展会员XX万人，特别是针对新就业形态劳动者的建会入会工作取得突破性进展，“兜底建”“行业建”模式更加成熟。二是服务品牌持续擦亮。我们深化拓展“工”字系列服务矩阵。“匠心筑梦”劳动竞赛覆盖重点工程项目XX个，参与职工超X万人次；“职工学堂”线上线下培训惠及X.X万职工，助力技能提升；“暖‘新’行动”为新就业形态劳动者提供专项关爱服务包，切实增强了他们的归属感。三是改革效能持续释放。产业工人队伍建设改革向纵深推进，技能等级与薪酬待遇挂钩机制在更多企业落地；“法院+工会”劳动争议诉调对接模式有效化解纠纷XX起，和谐劳动关系基础更加牢固。这些成绩的取得，凝聚着大家的智慧和汗水，也为我们做好2026年工作奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对照党委的新要求和职工的新期盼，工会工作仍面临不少挑战：如何更精准地服务高质量发展，将职工创新潜能转化为发展动能？如何更有效地适应职工队伍结构变化，提供差异化、精准化的维权服务？如何更全面地激发基层工会活力，破解“上热下冷”问题？这些问题，亟待我们在新的一年里认真研究、着力解决。

2026年是“十五五”开局之年，也是推动全县（区）发展迈上新台阶的关键之年。工会组织使命在肩、大有可为。我们要坚持以科学理论为指导，牢牢把握工人运动时代主题，全面贯彻落实中国工会十八大精神，奋力推动全县（区）工会工作再创新局面。下面，我讲六个方面的意见。

---此处隐藏1894字，下载后查看---

第四，必须恪守基本职责，在优化服务中增进职工福祉质感。维护职工合法权益、服务职工群众是工会的天职。一是做实维权主业。要健全源头参与机制，积极参与涉及职工利益的政策制定。加强工会劳动法律监督，推广“劳动法律体检”。完善“工会+”多元劳动争议化解机制，维护职工劳动经济权益。二是做精服务品牌。要构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的服务体系。明年将重点实施“职工生活品质提升计划”，聚焦健康管理、子女托管、婚恋交友、心理疏导等需求，推出更多小而精的服务项目。三是关爱特定群体。要加大对困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体的关心帮扶力度，推动解决急难愁盼问题，让工会服务更接地气、更有温度。

第五，必须促进共建共享，在民主管理中构建和谐劳动关系。和谐劳动关系是社会稳定的基石。一是深化民主管理制度。要推动企事业单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，规范运作程序，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。二是提升集体协商质效。要围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等核心议题，开展多形式、多层级协商，推动协商成果落实，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。三是防范化解风险隐患。要健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制，协助党委政府妥善处理劳动关系矛盾，维护职工队伍与社会大局稳定。

第六，必须夯实基层基础，在激发活力中提升整体工作效能。基层工会离职工最近，联系职工最直接。一是扩大有效覆盖。要坚持“重点建、行业建、兜底建”相结合，持续推进新经济组织、新社会组织建会，深化新就业形态劳动者入会集中行动，努力实现工会组织覆盖与工作覆盖双提升。二是赋能基层组织。要推动力量下沉、资源倾斜，指导基层工会打造“一企一品”“一会一特”。选优配强基层工会干部，加强实务培训，提升履职能力。三是转变工作作风。要大兴调查研究，深入基层一线了解实情、解决问题。优化工作评价机制，力戒形式主义、官僚主义，让基层工会有更多时间和精力服务职工。

同志们，新的征程已经开启，工会事业舞台广阔。让我们更加紧密地团结起来，坚定信心、锐意进取、扎实工作，团结动员全县（区）广大职工，为奋力谱写中国式现代化县（区）新篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家。