今年以来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，创新“x+x+x”优化路径，即一个制度、三大保障、四项举措，力求从制度建设、组织保障、技术创新、人才培养等方面采取系统性策略,推进数字化赋能思想政治工作新路径、新方法，为企业高质量发展提供坚强发的思想政治保障。
一、主要工作情况
（一）建立一个制度，规范数字化赋能思想政治工作。为了增强数字化赋能思想政治工作的成效，公司不断完善数字化赋能思想政治工作的管理制度，为数字化手段的应用提供制度保障，具体包括制定数字化工具使用规范、数据管理制度、信息安全制度等。比如，通过设立“数字化思想政治工作优秀团队奖”、“数字化创新奖”等专项奖励、绩效考核等方式，激发广大员工积极参与思想政治工作数字化转型；采取多种技术手段，通过数据加密、权限管理、多因素认证等措施，保障数据安全，防止信息泄露，确保思想政治工作数据的安全性和员工信息的隐私保护。
（二）加强三大保障，夯实数字化赋能思想政治工作。一是加强组织保障，成立专门的数字化思想政治工作小组。为了有效推进数字化赋能思想政治工作，卷包车间成立专门的数字化思想政治工作小组，制定详细的数字化赋能方案，负责具体工作的执行和监督，同时邀请思想政治工作专家、数字化技术人员等加入小组进行专业指导，便于好地推动思想政治工作与数字化技术的深度融合，提高工作效率。二是加强技术保障，增强与技术部门的协同合作。数字化赋能思想政治工作需要技术部门的专业支持，技术部门可以帮助开发适合思想政治工作的数字化工具，并进行有效维护。因此，公司卷包车间不断加强思想政治工作部门与技术部门的协同合作，共同开发和优化数字化工具和平台，确保技术手段能够有效支持思想政治工作的开展。三是加强人才保障，提升思想政治工作者的数字化素养。公司卷包车间定期开展数字化技能培训，培训内容涵盖大数据分析、人工智能应用、社交媒体运营等方面，不断提升思想政治工作者的数字化素养，使其能够熟练运用各类数字化工具和平台开展工作。除了针对思想政治工作者开展专业的数字化技能培训外，卷包车间扩大培训的覆盖面，通过在线课程、线下培训、实操演练等线上线下多种形式，面向全体员工开展数字化技能培训和知识普及，提升广大职工的数字化素养，确保其能够积极参与到数字化思想政治工作中来。
（三）实施四项举措，优化数字化赋能思想政治工作。一是加强顶层设计，制定数字化赋能思想政治工作的系统规划。顶层设计是推动思想政治工作数字化赋能的关键一步。公司卷包车间积极学习先进经验，制定明确的战略规划，将数字化赋能思想政治工作纳入企业整体发展战略，筹备专项工作组，负责统筹规划、协调各部门资源，确保思想政治工作数字化转型有序推进。二是加强技术手段的应用。大数据技术的应用能够更加精准地把握员工的思想动态和需求。通过收集和分析员工在工作平台、社交媒体以及日常工作中的数据，管理层可以实时了解员工的情绪变化、关注热点以及思想困惑，从而有针对性地开展思想政治工作。除了专业的思政工作人才，卷包车间积极探索新的传播渠道和互动方式，通过AAA公众号、企业网站等及时发布思想政治工作的相关信息，开展线上互动活动，增强员工的参与感和认同感。三是增强数字化工具的开发与使用。“工欲善其事必先利其器”。在线培训和互动交流工具的使用，可以大大提升思想政治工作的效率和覆盖面。随着在线交流平台的快速普及，卷包车间积极尝试，通过视频会议系统开展思想政治教育专题讲座，利用在线直播平台组织开展形式多样的思想政治培训和交流活动，方便员工随时参与，利用互动讨论工具进行实时互动交流，有效提高了思想政治工作的互动性和参与度。四是丰富数字化内容的制作。在思政工作中引入视频、音频、动画等多媒体材料，可以使思想政治工作的内容更加生动、直观和吸引人。为了有效推进数字化赋能思想政治工作，卷包车间创新性的制作政策解读视频、思想政治教育短片、绘制漫画等，利用多种媒体形式传播思想政治工作内容，增强员工的认同感和参与感。此外，卷包车间尝试通过大数据分析和人工智能技术，有效了解员工的兴趣、需求和行为特征，针对性地向他们推送个性化的思想政治工作内容，提高信息的到达率和有效性。
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（三）推动“思政业务”一体融合。一是聚焦融入金融服务。银行党委坚持围绕中心、服务大局，认真学习贯彻总书记经济思想特别是总书记关于金融工作的重要论述精神，深化对金融发展规律和形势变化的理解把握，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。二是聚焦融入育人管理。银行党委建立“六必谈”“五必访”制度，根据职工的特点和需求，有针对性地开展思想政治工作。今年以来，开展职工谈心谈话xxxx余次、家访xxxx次，加强人文关怀、进行心理疏导，帮助职工解决实际问题，增强职工的组织认同感和自豪感，提升职工的凝聚力、战斗力和执行力。深化作风建设，常态化开展警示教育，组织重要岗位人员参观市全面从严治党警示教育基地，制作警示教育片、专题片，开展主题廉政课、廉洁主题征文活动。加强政治纪律和政治规矩教育，开展应知应会党内法规和国家法律专题培训，组织全员学习《集团廉洁从业应知应会手册》《集团银企交往正负面清单》，推动清廉金融文化理念深入人心，构建清廉金融文化生态。三是聚焦融入宣传工作。银行党委用好官方AAA公众号、视频号、银行报纸等宣传阵地，持续讲好集团故事，多篇报道在主流媒体刊登。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，构建党建+业务+文化三位一体工作体系。重点培育员工的政治判断力、行业使命感、职业操守观，全年计划开展主题教育覆盖率xxx%，客户服务满意度提升至xx%以上，形成具有银行特色的思想政治工作品牌。
（二）强化教育培训。常态化开展金融大讲堂系列培训，将党史学习与普惠金融政策解读相结合；建立网点党员责任区制度，在贷款审批、理财销售等关键环节嵌入廉洁从业评估；开发智慧思政移动学习平台，运用VR技术还原红色金融史场景；定期组织走进革命老区、科技园区实践活动，强化金融服务国家战略的意识。建立党委班子成员联系基层机制，每月至少开展x次一线员工思想动态调研。
（三）强化组织保障。成立由党委书记挂帅的思想政治工作委员会，将思政成效纳入分支行年度考核，权重不低于xx%。设立专项经费用于教育基地建设和典型表彰，每季度发布《思想政治建设白皮书》。建立双培养机制，把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务标杆，全年计划发展xx名以上党员骨干。完善监督评价体系，通过xxx度测评、客户反馈等多维度验证工作实效。