党的二十届三中全会《决定》指出，要深化人才发展体制机制改革，完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局，深化东中西部人才协作。XX市聚焦“政企校”融合，建立认知训练机制，创新产才互促举措，搭建政企校合作平台，不断探索青年人才引育新路径，推动区域人才流动，加速人才向县域聚集，实现产才协同发展，打造青年人才集聚强磁场。

一、搭建战略合作平台，打造靶向招才新理念

为破解以往校园招聘本市企业遇冷难题，XX市深入调查研究，实施“西引东进”人才计划，搭建“政校企”战略合作平台，构建“你需我要”的三方共赢引才新模式。

（一）聚焦产业发展，满足企业用人需求。市人社局成立人才工作队，深入摸排调研XX市轴承、纺织等六大产业实际用工需求。通过实地走访企业、与企业负责人和人力资源部门深入交流等方式，综合产业发展“卡链处”，制定企业人才需求目录，形成产业人才“需求清单”，精准招引产业紧缺、企业急需的人才。2024年，通过细致摸排全市77家重点企业需求，征集到433个岗位，形成涵盖本市六大产业的24项“需求清单”，为引才工作明确了方向，让人才引进更具针对性和实效性，切实满足企业发展对各类专业人才的迫切需求。

（二）聚焦区位优势，满足人才求职需求。结合XX特色轴承产业，将引才目光转移到河北、河南、山西、甘肃等西部省份高校。充分利用XX“山东西进、晋冀东出”区位优势，形成“西引东进”省际引才方向。深入分析青年人才就业趋势，精准对接青年人才对经济活力更高、发展潜力更大的东部就业偏好，吸引愿意留在这里发展的人才。通过宣传XX的产业优势、发展前景和良好的就业环境，让西部高校学子了解到在XX能够获得广阔的职业发展空间和施展才华的舞台，从而吸引他们前来就业创业。

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人才服务保障机制的健全与否，直接关系到人才的留存和发展。XX市从多个方面着手，不断健全人才服务保障机制，努力提升人才服务水平，让人才在XX感受到家的温暖。

（一）打造一站式人才服务平台。打造集政策咨询、项目申报、业务办理等功能于一体的一站式人才服务平台。整合人社、科技、教育等多部门资源，安排专人负责平台运营，为人才提供便捷高效的服务。人才可以通过线上平台随时咨询政策、提交项目申报材料，也可以到线下服务窗口办理相关业务，实现人才服务“最多跑一次”，节省人才办事时间和精力，提高人才服务效率。

（二）优化人才生活服务保障。在医疗保障方面，为高层次人才提供就医绿色通道，指定专门医院为人才提供优质医疗服务，定期组织人才健康体检。在子女教育方面，协调教育部门，根据人才意愿，优先安排其子女就读优质学校，解决人才子女入学的后顾之忧。在文化生活方面，建设人才活动中心，举办各类文化活动、体育赛事，丰富人才的业余生活，增强人才的归属感和幸福感，让人才在XX安心工作、舒心生活。

（三）建立人才反馈沟通机制。建立人才反馈沟通机制，定期召开人才座谈会，听取人才对城市发展、产业升级、人才政策等方面的意见和建议。设立人才服务热线和电子邮箱，及时受理人才反映的问题和诉求，并在规定时间内给予答复和解决。对人才提出的合理建议，积极采纳并落实到具体工作中，不断改进人才服务工作，营造良好的人才生态环境，促进人才与城市的共同发展。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！