近年来，公司党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的组织路线与党的建设总要求，积极探寻国企党建深度融入中心工作的有效路径。通过创新提出并实施“六个一”工作机制，推动支部紧密围绕中心工作开展党建活动，持续推进全面从严治党向基层党组织延伸，切实提升基层党建工作质量，构建长效机制，充分发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”的核心作用，有力推动国有资产保值增值，取得一系列重要成效。

一、主要工作情况

（一）建强班子队伍，选优配强“领头雁”

公司党委秉持选优配强原则，狠抓支部班子建设，充分发挥“关键少数”的引领作用。

优化班子配备。严格落实支部领导班子配备规范，推动支部所在单位符合条件的党员干部按程序100%进入支委会，确保行政领导班子与支部领导班子协同匹配。密切关注班子成员变动情况，及时增补支委会成员，保证支部工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。同时，在补选、改选及组织机构设置调整过程中，依据规范完善的《工作手册》，精心选配支部书记和委员，确保支部班子坚强有力。

强化示范引领。在选拔支部书记时，聚焦党建与业务能力双重标准，优先安排所在单位主要负责人担任。若主要负责人非党员，则由其他合适的负责人担任，确保支部领导班子具备良好的党建素质和较强的业务能力，形成示范效应。此外，将支部书记（委员）岗位作为培养干部的重要平台，把履职成效纳入干部培养、考察及评价体系，并写入公司干部管理制度，激励干部积极作为。

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坚持以“六个一”机制为重要抓手，将党的领导全方位嵌入企业治理各环节。持续深化“第一议题”制度，构建“理论学习+业务研讨”双轨学习模式，推动党的二十大精神与行业政策紧密结合、同频共振。进一步完善党委前置研究重大事项清单，确保企业战略决策与党和国家方针政策保持高度一致。同步推进“一支部一品牌”创建工作，围绕技术攻关、市场拓展等重点工作设立党员先锋岗，实现党建工作与经营指标同步提升。

（二）聚焦任务攻坚，激活创新引擎

充分发挥党建引领作用，推动重大项目取得突破。组建“党委统筹+支部攻坚+党员突击队”三级联动体系，在5G建设、数字化转型等关键领域设立红色责任区。实施“书记领航工程”，由班子成员挂帅重点课题，建立“问题清单+责任清单+成效清单”闭环管理机制。强化创新驱动，设立党建与科技创新融合专项资金，完善“揭榜挂帅”“赛马机制”，充分激发党员骨干在关键技术研发中的引领作用。

（三）强化队伍建设，提升执行效能

健全“双培养”机制，将业务骨干发展为党员，把党员培养成业务带头人，打造高素质复合型人才梯队。建立党建与经营KPI联动考核体系，实行“月度督导+季度评估+年度述职”动态管理模式。深化廉洁风险防控，聚焦招标采购、资本运作等关键领域开展专项巡察，营造风清气正的发展环境，通过党建责任制与经营目标责任制“双挂钩”，确保企业高质量发展任务落地见效。